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SmartRecruiters acquiert Attrax, le leader des sites carrière

SmartRecruiters fait l’acquisition d’Attrax et ainsi permet la création d’une offre intégrée de développement de sites carrière intelligents, aptes à engager les candidats et à responsabiliser les recruteurs

SmartRecruiters, the Hiring Success company, annonce l’acquisition d’Attrax, un grand éditeur de logiciels de développement de sites carrière permettant de créer facilement des expériences personnalisées et convaincantes. L’acquisition donnera lieu à une offre intégrée, SmartRecruiters Attrax, conçue pour aider les clients à développer des sites carrière probants, à partir des données disponibles, aussi efficaces en termes d’expérience personnalisée proposée aux candidats que de performance de recrutement. SmartRecruiters Attrax est d’ores et déjà disponible pour les clients de SmartRecruiters.

« Les sites carrière sont trop souvent négligés, déconnectés des autres aspects du processus de recrutement », déclare Jérôme Ternynck, fondateur et CEO de SmartRecruiters. « Candidats et recruteurs déplorent cette expérience insatisfaisante. Nous avons choisi Attrax pour leur technologie impressionnante qui permet aux clients de créer facilement des sites carrière efficaces. L’intégration de SmartRecruiters et Attrax permet d’obtenir des sites carrière intelligents qui fonctionnent en tandem avec la suite d’acquisition de talents (ATS) pour garantir l’efficacité de recrutement, Hiring Success. »
« Dans le contexte actuel de transition accélérée de l’acquisition de talents en une fonction numérique centrée sur l’expérience, les entreprises qui voudront recruter les meilleurs candidats vont devoir leur proposer des expériences personnalisées », déclare le Dr. Sven Elbert, analyste senior chez Fosway Group. « En intégrant une technologie avancée de développement de site carrière à leur suite ATS, les équipes d’acquisition de talent vont pouvoir valoriser quantités de nouvelles données et d’insights pour affiner leurs stratégies de recrutement et améliorer à la fois l’expérience proposée aux candidats et la performance de recrutement. »

SmartRecruiters se donne pour mission de connecter les individus aux jobs à grande échelle, ce qui suppose de faciliter le recrutement par les entreprises et la recherche d’emploi pour les candidats. Les sites carrière sont un élément central de la démarche, malheureusement beaucoup se résument encore à des pages statiques avec de simples listes des postes à pourvoir. Les entreprises investissent beaucoup dans la publicité de leurs offres d’emploi mais si les candidats ne trouvent pas facilement l’information recherchée, ils passent aussitôt à la concurrence. SmartRecruiters Attrax règle le problème en aidant les clients à séduire les candidats au moyen d’expériences dynamiques et personnalisées avec à la clé des taux de conversion au moins 50% supérieurs et la satisfaction des objectifs de recrutement.

« Depuis que nous utilisons Attrax, nous attirons et convainquons de meilleurs candidats », constate James Edwards, responsable du marketing de recrutement chez Mitchells and Butlers PLC. « L’intégration de bout en bout du workflow et des fonctionnalités analytiques nous permet de proposer aux candidats une expérience distinctive et personnalisée, avec d’excellents taux de conversion à la clé. »

Avec SmartRecruiters Attrax, bénéficiez d’une efficacité de recrutement sans précédent :
● Augmentation de la visibilité. Des campagnes de marketing automatisées de la marque employeur et des offres d’emplois facilitent la mise en relation avec les bons candidats sur les bons marchés. Attrax inclut le référencement optimisé dans les moteurs de recherche et des agrégateurs d’offres, dont Google for Jobs, pour augmenter la visibilité des annonces.
● Séduction des candidats. Du moment où les candidats découvrent un employeur potentiel jusqu’au moment où ils acceptent une offre, SmartRecruiters Attrax leur recommande des expériences personnalisées, qui encouragent les candidatures pour des recrutements de meilleure qualité.
● Responsabilisation des équipes d’acquisition de talents. Les équipes marketing de recrutement vont pouvoir créer des sites carrière convaincants ainsi que des campagnes de recrutement efficaces, et ce très facilement via l’outil SmartRecruiters Attrax de développement de site carrière en drag-and-drop (glisser-déposer). De puissantes fonctionnalités analytiques les aident à atteindre leurs objectifs de recrutement.

Plus d’informations sur la page web SmartRecruiters Attrax : https://www.smartrecruiters.com/recruiting-software/career-sites/





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