Subscribe-HR: Présentation & Prix de ce logiciel

Subscribe-HR est un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) utilisé par de nombreuses entreprises en France et dans le monde, et dont les prix débutent à partir de $0,00 par mois et par utilisateur.

Découvrons ensemble ce logiciel : présentation de ses fonctionnalités, prix des licenses, avantages et inconvénients, avis des clients et utilisateurs, alternatives …

Subscribe-HR : Présentation

La #RHtech sans code de Subscribe-HR génère des gains d’efficacité et des économies en permettant une meilleure gestion des informations et des processus des employés tout au long du cycle de vie des employés, de l’embauche à la retraite. La plate-forme logicielle Cloud HR de Subscribe-HR fournit les solutions tout-en-un suivantes, le tout sous un même toit :

Ces solutions ont été spécialement conçues pour offrir des fonctionnalités, une flexibilité, des avantages commerciaux et une liberté imbattables. Pas de complexité ni de coûts fixes. Choisissez uniquement la ou les solutions dont votre organisation a besoin et payez en fonction de la taille de votre entreprise. Tous livrés instantanément et de manière transparente sur Internet.

Fonctionnalités de Subscribe-HR

Voici les différentes fonctionnalités de ce logiciel en mode SaaS :

– Authentification à 2 facteurs
– API
– Autorisations par lots & Accès
– Importation de données
– Base de données des employés
– Entrainement d’employé
– Gestion des commentaires
– Intégration
– Planification
– Vacances & Calendrier des absences
– Déploiement en nuage
– Évaluations des performances
– Rapports
– Rétroaction à 360 degrés
– Suivi des candidatures
– Tableau de bord
– Visualisation de données
– Multi-utilisateur
– Mot de passe & Gestion des accès
– Feuilles de temps
– Cours vidéo
– Contrat d’employé
– Rétroaction multi-sources
– Portail libre-service
– Exportation de données
– Intégration des e-mails
– Intégration des employés
– Intégrations externes
– Avis
– Paie

Subscribe-HR : Prix

Voici les tarifs de ce progiciel :

– Employee Onboarding : $0,00 par mois et par utilisateur
– Standard : $5,00 par mois et par utilisateur
– Enterprise : $6,00 par mois et par utilisateur

Il est possible de tester ce progiciel gratuitement (avec des fonctions limitées, ou une durée dans le temps limitée), sans avoir besoin de carte bancaire.

Subscribe-HR propose des abonnements d’essai/premium avec des forfaits payants à partir de 5,00 $/mois. Subscribe-HR ne propose pas de forfaits gratuits, mais un essai qui vous permet d’essayer la solution avant d’opter pour un abonnement payant. Aucune carte de crédit n’est nécessaire pour essayer Subscribe-HR.

Découvrez plus d’informations sur les tarifs de ce logiciel professionnel sur son site internet.

Intégrations & API

Les intégrations logicielles & API de Subscribe-HR sont les suivantes :

– LinkedIn
– Microsoft SharePoint
– NetSuite

Captures d’écran

Voici des screenshots de Subscribe-HR :

Démo Vidéo

FAQ

Langues

Ce logiciel est disponible dans les langues suivantes : Français, Anglais, Chinois, Espagnol.

Déploiement informatique

Les données de ce progiciel sont hébergées aux Etats Unis.

Compatibilité desktop : Windows, Mac OS, Linux, Web

A notre connaissance, ce logiciel d’entreprise ne propose pas d’application mobile dédiée.

Editeur & Support technique

L’éditeur de cette application informatique propose plusieurs types de support technique : Assistance en ligne (forum – base de connaissances – tutoriels) …

Subscribe_Hr est un éditeur de logiciels qui a été créé en 2010.

Notre avis sur Subscribe-HR

Subscribe-HR est un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) très populaire à connaitre.

Sa note moyenne est de 4.3/5.

Subscribe-HR : Les Alternatives

Voici une liste d’alternatives possibles (applications ayant des fonctionnalités similaires) :

– Zoho People
– Oracle HCM Cloud
– Keka HR
– ADP Vantage HCM
– SuccessFactors
– Odoo Employees
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats
– Subscribe Hr
– Teamtailor
– Atsii
– Ikrut
– Jobadder

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