Bouygues Bâtiment Nord-Est, basé à Villeneuve d’Ascq, fixe des objectifs ambitieux pour accroître la place des femmes dans ses équipes. D’ici 2025, l’entreprise souhaite atteindre 22 % de femmes parmi les cadres dirigeants et 38 % de femmes dans les recrutements techniques. À l’horizon 2030, elle vise un taux global de féminisation de 40 %. Cette stratégie traduit un engagement fort pour l’égalité professionnelle dans un secteur historiquement masculin. En misant sur l’inclusion, Bouygues Bâtiment Nord-Est espère attirer de nouveaux talents et renouveler ses compétences dans les domaines de la construction et de l’ingénierie.
Bouygues Bâtiment Nord-Est accélère sur la mixité dans les métiers techniques
