EASYRECRUE : liste des levées de fonds
L’entreprise EASYRECRUE a réalisé 4 levées de fonds ces dernières années :
– Levée de fonds #1 : 60 000 € en 2013 (Amorçage – Seed – Early Stage) auprès de plusieurs investisseurs dont INVESTISSEURS PRIVES
– Levée de fonds #2 : 500 000 € en 2014 (Série A) auprès de plusieurs investisseurs dont BUSINESS ANGELS
– Levée de fonds #3 : 2 500 000 € en 2015 (Série B) auprès de plusieurs investisseurs dont BUSINESS ANGELS, ELAIA PARTNERS
– Levée de fonds #4 : 8 000 000 € en 2017 (Série C) auprès de plusieurs investisseurs dont ELAIA PARTNERS, BPIFRANCE, ENTREPRENEUR VENTURE, INVESTISSEURS PRIVES.
EASYRECRUE : startup Offres d’emploi en ligne à Paris
EASYRECRUE est une société spécialisée dans les secteurs Emploi / Recrutement / Offres d’emploi en ligne, et elle est basée à Paris (Ile de France).
Elle compte 21 à 50 employés et a été créée par Mickael Cabrol, Rainey Valérie, et Jessica Dent en 2013.
– Marques : EASYRECRUE
– Statut juridique : SAS
– Code NAF : 6201Z / Programmation informatique
– Marché : B2C
– Activités : Services aux entreprises | RH | App mobile | Plateforme web | Services aux entreprises | recrutement d’emplois | Ressources Humaines
– Métiers : RHTech
– Business Model : Subscription
– French Tech : French Tech Grand Paris
– Adresse du siège social : 75009 Paris
– Incubateur / Accélérateur : Accélérateur Le Hub – Bpifrance | Accélérateur Wilco – Digital | Accélérateur Startups – Bpifrance
Présentation de EASYRECRUE
EASYRECRUE est une start-up RHTech :
Easyrecrue est un logiciel de gestion des ressources humaines adapté aux besoins des PME. Editée par Easyrecrue cette application est référencée par notre comparateur de logiciels SAAS dans les catégories : Logiciels de gestion des ressources humaines. easyRECrue est une solution innovante d’entretien vidéo différée en mode SaaS permettant d’optimiser la phase de présélection des candidatures. Entre le tri de CV et l’entretien physique, easyRECrue permet d’harmoniser les processus, de réduire le cout d’un recrutement et de sélectionner les meilleurs talents en remplaçant la présélection téléphonique par la vidéo. Grands groupes, cabinets de recrutement, PME, start-ups … notre solution s’adapte à vos besoins et volumes de recrutement. N’hésitez pas à nous consulter pour découvrir nos offres sur mesure. 1. Créez un questionnaire de recrutement personnalisé à partir de votre interface easyRECrue En quelques clics, vous rédigez un questionnaire correspondant à un poste sur lequel vous avez des besoins de recrutement et vous invitez par email les candidats ayant répondu à votre annonce pour y répondre. Adéquation pour le poste, motivation, disponibilité … tous les sujets que vous abordez habituellement dans la présélection se retrouvent sur votre questionnaire. Vous pouvez même aller plus loin dans l’évaluation des compétences avec des questions techniques ou des mises en situation ! 2. Les candidats de votre choix répondent en vidéo à vos questions Grace à leur webcam et micro, les candidats se connectent sur l’interface sécurisée d’easyRECrue et répondent en vidéo aux questions que vous leur avez préparées, en respectant un temps imparti pour lire la question et y répondre. EasyRECrue est un outil simple et intuitif qui vous permet de vous exprimer au-delà de votre CV et d’augmenter vos chances d’intégrer les meilleures entreprises !
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