EPSOR : liste des levées de fonds
L’entreprise EPSOR a réalisé 4 levées de fonds ces dernières années :
– Levée de fonds #1 : 1 300 000 € en 2018 (Amorçage – Seed – Early Stage) auprès de plusieurs investisseurs dont PARTECH VENTURES, BUSINESS ANGELS
– Levée de fonds #2 : 6 000 000 € en 2019 (Série A) auprès de plusieurs investisseurs dont BLACKFINTECH, PARTECH VENTURES
– Levée de fonds #3 : 20 000 000 € en 2021 (Série B) auprès de plusieurs investisseurs dont GAIA CAPITAL PARTNERS, AUGMENTUM FINTECH, PARTECH VENTURES, BLACKFIN CAPITAL PARTNERS
– Levée de fonds #4 : 16 000 000 € en 2025 (Série C) auprès de plusieurs investisseurs dont ISALT, BLACKFIN CAPITAL PARTNERS, REVAIA, BLACKFIN CAPITAL PARTNERS.
EPSOR : startup Epargne à Angers
Epsor est une société spécialisée dans les secteurs Finance / Epargne, et elle est basée à Angers (Pays de la Loire).
Elle compte 51 à 100 employés et a été créée par Julien Niquet, Benjamin Pedrini, et Julien Murgey en 2017.
– Marques : FREMAVI
– Statut juridique : SAS
– Code NAF : 7022Z / Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
– Marché : B2B
– Activités : Finance | Banque | Assurance | App mobile | Plateforme web | FINANCE | Software | Finance | Finance | fintech | solutions de gestion financière | Finance & Administration | Software
– Métiers : FinTech / WealthTech
– Business Model : SaaS
– French Tech : French Tech Angers
– Adresse du siège social : 49066 Angers
– Incubateur / Accélérateur : Accélérateur Le Hub – Bpifrance | Accélérateur Startups – Bpifrance
Présentation de EPSOR
Epsor est une start-up FinTech :
Epsor, l’épargne salariale en toute simplicité Parce que les TPE/PME ont aussi le droit de bénéficier des nombreux avantages de l’épargne salariale Parce que les salariés ne doivent plus se sentir perdus pour investir leur prime d’intéressement Parce qu’en fait, l’épargne salariale, c’est simple ! Epsor a conçu une offre spécialement pensée pour votre entreprise et vos salariés !
Epsor réinvente l’épargne salariale avec une offre 100% en ligne, plus transparente, plus performante et un produit offrant davantage de services aux entreprises et aux épargnants. #epargnesalariale #interessement #fintech #RH #transfonum
Epsor propose aux salariés des conseils personnalisés, un profil d’investissement et des supports de placement qui leur correspondent, selon leurs objectifs (sécurité, rendement, impact social et environnemental…).
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