FIGURES : liste des levées de fonds
L’entreprise FIGURES a réalisé 2 levées de fonds ces dernières années :
– Levée de fonds #1 : 1 700 000 € en 2022 (Amorçage – Seed – Early Stage) auprès de plusieurs investisseurs dont SEEDCAMP, KIMA VENTURES, BPIFRANCE, BUSINESS ANGELS
– Levée de fonds #2 : 6 800 000 € en 2022 (Série A) auprès de plusieurs investisseurs dont POINT NINE, BPIFRANCE, SEEDCAMP, KIMA VENTURES, ACADIAN, ENTREE, BUSINESS ANGELS.
FIGURES : startup Editeur de logiciels à Boulogne Billancourt
Figures est une société spécialisée dans les secteurs Informatique / Editeur de logiciels, et elle est basée à Boulogne Billancourt (Ile de France).
Elle compte 68 employés et a été créée par Virgile Raingeard en 2020.
– Marques : FIGURES
– Statut juridique : SAS
– Code NAF : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
– Marché : B2B
– Activités : Software | Ressources Humaines | SaaS | RH | nourriture | technologie événementielle
– Métiers : RHTech
– Business Model : SaaS
– French Tech : French Tech Grand Paris
– Adresse du siège social : 92100 Boulogne Billancourt
– Incubateur / Accélérateur : Non
Présentation de FIGURES
Figures est une start-up RHTech :
Fondée en 2020 par Virgile Raingeard, rejoint ensuite par Bastien Formery, CTO, Figures est pionnière dans la valorisation des données de rémunération de l’écosystème start-up. Elle a développé un outil logiciel unique en Europe permettant aux jeunes sociétés de baser leurs stratégies de rémunération sur des données objectives de marché afin de les rendre plus attractives, plus justes et plus transparentes. Située à Paris, Figures comptait 7 employés à la fin 2021 et espère atteindre un effectif de 25 collaborateurs d’ici à fin 2022. J’ai réussi à créer l’outil que j’avais toujours rêvé d’avoir quand j’étais DRH et que je cherchais à sortir d’une navigation salariale à vue, raconte Virgile Raingeard, CEO de Figures. A cette époque, je constatais toujours les mêmes écueils : l’absence de données de rémunération fiables et une gestion des questions salariales fastidieuse, à l’aide de feuilles de calcul manuelles et très souvent remplies d’erreurs. Le secteur des start-up et scale-up était en attente d’une plateforme capable de leur livrer la data du marché. Pour gagner du temps, se positionner de façon objective et détecter les actions prioritaires à mener dans la lutte contre les inégalités salariales, notamment hommes/femmes.
La première référence de rémunération fiable pour les start-up et les scale-up
Les chiffres permettent aux start-up de comparer leur rémunération à celle du marché. Vous saurez enfin instantanément ce qu’est un salaire équitable à payer à vos employés.
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