GOSHABA : liste des levées de fonds
L’entreprise GOSHABA a réalisé 5 levées de fonds ces dernières années :
– Levée de fonds #1 : Montant non communiqué en 2016 (Subvention) auprès de plusieurs investisseurs dont INVESTISSEURS PRIVES
– Levée de fonds #2 : 60 000 € en 2017 (Série A) auprès de plusieurs investisseurs dont INVESTISSEURS PRIVES
– Levée de fonds #3 : 2 000 000 € en 2018 (Série B) auprès de plusieurs investisseurs dont BNP PARIBAS DEVELOPPEMENT, DAPHNI, FOUNDERS FUTURE, GUIBOR, INCO, JAINA CAPITAL
– Levée de fonds #4 : 2 000 000 € en 2019 (Série C) auprès de plusieurs investisseurs dont DAPHNI, INCO, FOUNDERS FUTURE, FINANCIERE SAINT JAMES, GUIBOR, BNP PARIBAS DEVELOPPEMENT, JAINA CAPITAL
– Levée de fonds #5 : 3 500 000 € en 2022 (Série D) auprès de plusieurs investisseurs dont DAPHNI, INCO, FOUNDERS FUTURE, BNP PARIBAS, ORANGE VENTURE.
GOSHABA : startup Offres d’emploi en ligne à Paris
Goshaba est une société spécialisée dans les secteurs Emploi / Recrutement / Offres d’emploi en ligne, et elle est basée à Paris (Ile de France).
Elle compte 1 à 10 employés et a été créée par Camille Morvan, Minh Phan, et Djamil Kemal en 2014.
– Marques : GOSHABA
– Statut juridique : SAS
– Code NAF : 6201Z / Programmation informatique
– Marché : B2B
– Activités : Jeux | Jouets | Agence web et Dev logiciel | Software | Ressources Humaines | IA / Big Data | RH | recrutement d’emplois | big data | Conception & R&D | IA & Big Data
– Métiers : DeepTech / GovTech / RHTech
– Business Model : Commission | SaaS
– French Tech : French Tech Grand Paris
– Adresse du siège social : 75019 Paris
– Incubateur / Accélérateur : Incubateur Paris And Co | Incubateur Paris And Co – Rhizome
Présentation de GOSHABA
Goshaba est une start-up DeepTech :
Goshaba automatise la qualification des candidats en collectant des données nouvelles, fiables et comparables. Les candidats obtiennent automatiquement un score correspondant à un emploi. Leur technologie combine les données, les sciences cognitives et les jeux vidéo. Goshaba permet du recrutement fun, fast and fair . Goshaba permet de pré-qualifier des candidats par les soft skills et les hard skills ainsi que la culture de l’entreprise à travers la gamification (jeux cognitifs et questionnaires)
Recrutez mieux et plus vite. Les sciences cognitives, la gamification & le Big Data au service du recrutement et de la gestion de talents.
Automatise la qualification des candidats en collectant de nouvelles données fiables et comparables et en fournissant des solutions de recrutement et de gestion des talents.
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