La mobilité urbaine est devenue un casse-tête stratégique pour les organisations : entre l’engorgement des centres-villes, l’urgence climatique et la quête de bien-être au travail, les modes de transport traditionnels montrent leurs limites. Face à ces défis, le Vélo à Assistance Électrique (VAE) s’impose comme une alternative incontournable. Loin d’être une simple tendance écologique, l’adoption d’une flotte de vélos électriques par les entreprises représente un levier de performance économique, un pilier de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et un formidable outil de management.
Voici un panorama détaillé des avantages majeurs du vélo électrique pour le monde professionnel :
Un levier d’optimisation financière et fiscale majeur
Le premier argument en faveur du vélo électrique en entreprise est d’ordre économique. Contrairement aux idées reçues, la mise en place d’une flotte de VAE est nettement moins coûteuse que la gestion d’un parc de véhicules thermiques ou même électriques.
– Réduction drastique des coûts opérationnels : Le coût d’achat, d’assurance et d’entretien d’un vélo électrique est dérisoire comparé à celui d’une voiture de fonction. De plus, les frais liés au carburant et aux abonnements de parking disparaissent.
– Des incitations fiscales attractives : En France, l’État soutient activement cette transition. Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés (IS) peuvent bénéficier d’une réduction d’impôt allant jusqu’à 25 % des frais engagés pour la mise à disposition gratuite d’une flotte de vélos pour leurs salariés (achat, location, entretien).
– Le Forfait Mobilités Durables (FMD) : Ce dispositif permet à l’employeur de prendre en charge tout ou partie des frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail en VAE, en totale exonération d’impôts et de cotisations sociales.
Comment s’équiper ?
Selon les derniers chiffres publiés en juin par la Fédération des acteurs du vélo en entreprise (FAVE), il y a actuellement près de 20.000 vélos d’entreprises en France, soit moins de 1% des salariés (contre 27% en Belgique et 37% en Allemagne) : la marge de progression est donc très importante !
Vous pouvez retrouver sur le site Internet de la FAVE de nombreuses informations utiles pour les entreprises qui souhaitent équiper leurs salariés de vélos : kit RH pour accueillir un salarié cycliste, modèles de financements, études sur le leasing, guide pour choisir un vélo de fonction …
Vous pouvez également retrouver un large choix de vélos électriques pour homme sur Cdiscount.com pour comparer les marques, les modèles, les prix, les accessoires …
Un pilier central pour la démarche RSE
Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dictent désormais la réputation et l’attractivité des entreprises. Le vélo électrique est une réponse concrète pour décarboner les activités quotidiennes.
– Réduction de l’empreinte carbone : Les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels de proximité représentent une part considérable des émissions de gaz à effet de serre d’une structure. Remplacer la voiture par le VAE permet de diviser par un facteur spectaculaire l’impact environnemental de ces trajets.
– Amélioration de la qualité de l’air et réduction des nuisances : En favorisant le vélo, l’entreprise participe activement à la diminution de la pollution atmosphérique et sonore dans sa région, renforçant ainsi son ancrage local et citoyen.
Qualité de vie au travail (QVT) et productivité accrue
Une entreprise performante repose avant tout sur des collaborateurs en bonne santé et motivés. Le VAE agit comme un véritable booster de bien-être des employés.
– Santé physique et mentale : L’assistance électrique permet de pratiquer une activité physique régulière sans pour autant arriver transpirant ou épuisé au bureau. Cela réduit les risques de maladies cardiovasculaires, améliore le sommeil et diminue le stress. Résultat : une baisse significative du taux d’absentéisme.
– Gains de temps et ponctualité : En ville, le vélo est souvent le moyen de transport le plus rapide sur des distances inférieures à 8 kilomètres. Les salariés ne subissent plus les aléas des embouteillages ou des retards de transports en commun, ce qui garantit une meilleure gestion du temps et une plus grande sérénité à l’arrivée.
Le saviez-vous ? Plusieurs études démontrent que les salariés venant travailler à vélo sont en moyenne 10 à 15 % plus productifs que leurs collègues automobilistes, grâce à une meilleure concentration et une charge de stress réduite.
Un outil d’attractivité et de fidélisation (Marque Employeur)
Face à la guerre des talents, notamment auprès des jeunes générations (Gen Z et Millenials), les avantages en nature traditionnels ne suffisent plus. Les candidats recherchent des employeurs en phase avec leurs valeurs.
Proposer un service de vélos de fonction ou de vélos partagés modernise instantanément l’image de l’entreprise. Cela démontre une culture managériale moderne, axée sur le soin apporté aux collaborateurs et l’engagement écologique. C’est un argument de poids pour attirer des profils qualifiés et fidéliser les équipes en place.
Agilité logistique et flexibilité urbaine
Pour les entreprises dont l’activité repose sur la livraison du dernier kilomètre, les services de proximité ou les déplacements fréquents entre différents sites urbains, le vélo cargo électrique est une révolution.
Il permet de contourner les restrictions d’accès de plus en plus strictes des Zones à Faibles Émissions (ZFE) et de s’affranchir totalement de la quête interminable d’une place de stationnement. La flexibilité opérationnelle s’en trouve grandement maximisée.
Cela concerne également de nombreux services de proximité : plombiers, électriciens, artisans …
