La compagnie maritime Bourbon, basée à Marseille, vient de conclure un contrat d’affrètement avec le géant pétrolier ExxonMobil pour fournir des navires de transport de personnel de 34 mètres. La commande s’inscrit dans la continuité de la spécialité de Bourbon — services maritimes pour l’industrie pétrolière et gazière — tout en renouvelant sa flotte avec des unités modernes. Ce contrat s’accompagnera vraisemblablement de nouvelles normes opérationnelles, d’exigences de sécurité et de performance énergétique renforcées. Dans un contexte où les secteurs offshore doivent conjuguer efficacité, réduction d’empreinte carbone et contraintes réglementaires, ce partenariat avec ExxonMobil illustre la capacité de Bourbon à sécuriser des clients de premier plan et à se positionner comme un acteur incontournable pour les services maritimes industriels.
Finalease Group Security étend sa sphère via le rachat de Bio‑Tech
Le groupe Finalease Group Security, initialement positionné sous l’enseigne Lease Protect, renforce son offre dans la sécurisation commerciale en reprenant l’entreprise Bio‑Tech, spécialisée dans les dispositifs de sécurité pour professionnels. Implanté à Marseille, Finalease opère déjà dans le conception de systèmes de vidéosurveillance, de portiques anti‑vol et de solutions de comptage client. Ce rapprochement vise à consolider ses capacités technologiques et à élargir sa gamme produit – notamment pour répondre à des marchés plus exigeants et diversifiés. L’acquisition permettrait de mutualiser les compétences, d’optimiser la R&D et de densifier le réseau commercial. Dans un contexte de concurrence accrue dans la sécurité du commerce et du retail, ce mouvement stratégique pourrait offrir à Finalease un nouveau souffle et une meilleure résilience face aux défis du marché.
Une Montpelliéraine rejoint la gouvernance européenne de l’innovation
Isabelle Prévot, directrice de l’Business Innovation Center (BIC) de Montpellier, intègre le conseil d’administration du réseau CEEI (Centres d’Entreprise et d’Innovation Europe), qui regroupe quelque 175 structures et 650 experts à l’échelle continentale. Elle succède à Samuel Bachelot du BIC de Nantes. Cette nomination confère une voix du sud de la France dans les orientations stratégiques du réseau, positionné à proximité de Bruxelles pour piloter les initiatives de soutien à l’entrepreneuriat, à l’incubation et à l’innovation en Europe. Pour Montpellier et l’Hérault, cette représentation renforce l’attractivité du territoire en matière de startups et d’écosystèmes technologiques. Prévot pourra défendre les priorités locales — accompagnement de porteurs de projets, structuration de l’innovation, synergies interrégionales — auprès d’un réseau influent. Ce renouvellement souligne la reconnaissance du BIC de Montpellier comme acteur crédible et engagé, et marque une étape clé dans l’ancrage de la région Occitanie dans l’espace européen des pôles innovants.
Verkor et ACC pressent l’UE en faveur de la filière batteries
Les fabricants européens de batteries Verkor et Automotive Cells Company (ACC), parmi d’autres acteurs, publient un communiqué commun appelant l’Union européenne à instaurer une politique de soutien plus affirmée pour la filière de production de cellules. Face à la concurrence américaine et chinoise, ils demandent des mesures structurantes — aides, régulations, sécurisation des chaînes d’approvisionnement — pour préserver l’essor technologique et industriel en Europe. Le dossier des batteries est aujourd’hui central pour la transition énergétique et la souveraineté industrielle. En s’unissant, Verkor, ACC et leurs homologues cherchent à peser dans le débat législatif européen et à mobiliser les institutions autour d’une vision de relance industrielle durable.
Deux PME du Nord captées par le propulseur export de Bpifrance
Les entreprises Mineur Bécourt Systèmes (Valenciennes) et Stikoïa (Sallaumines) intègrent la quatrième promotion du Propulseur Export de Bpifrance, programme d’accélération destiné à accompagner les PME dans leur stratégie internationale. Spécialisées respectivement dans les fermetures industrielles et les colles techniques, elles bénéficieront de ressources, de formations et de réseaux pour structurer leurs démarches à l’export. Cette sélection valide leur potentiel à s’internationaliser et leur ambition de répondre à des marchés extérieurs exigeants. En outre, cela renforce le rôle de Bpifrance comme catalyseur de la croissance à l’international pour les petites et moyennes entreprises innovantes.
Eurotunnel investit 50 M€ pour alimenter ses réseaux en solaire
Le groupe Getlink / Eurotunnel annonce un projet stratégique : investir 50 millions d’euros pour installer 80 000 panneaux photovoltaïques sur 55 hectares autour du terminal de Coquelles (Pas‑de‑Calais). La capacité installée estimée atteint 48 MWc, ce qui devrait couvrir 12 % des besoins électriques du site à partir de 2028. Cette production sera injectée directement dans les caténaires alimentant les trains, via un dispositif innovant de « power to traction », évitant le recours au réseau public — une première mondiale dans le secteur ferroviaire. L’initiative s’inscrit dans la stratégie de décarbonation de Getlink, visant à diversifier ses approvisionnements et à renforcer son autonomie énergétique. Sur le plan opérationnel, le projet mobilisera jusqu’à 200 emplois sur 24 à 30 mois, tout en consolidant le rôle du site de Coquelles comme interface logistique durable dans la région. press.getlinkgroup.com
BFCS étend ses opérations dans le Nord
L’entreprise Bourgogne Franche Comté Signaux (BFCS), spécialisée dans la fabrication de panneaux, structures en aluminium/acier et aménagement urbain, a annoncé l’ouverture d’une antenne dans la région lilloise, précisément à La Chapelle d’Armentières. Cette expansion permet à BFCS de se rapprocher de ses clients du Nord et d’optimiser ses délais de livraison pour les projets autoroutiers et de signalisation (notamment les portiques Flux Libres). En renforçant sa présence locale, la société aspire à mieux répondre aux marchés régionaux, réduire les coûts logistiques et saisir des opportunités de développement accru dans un territoire à densité d’infrastructures élevée.
Motte‑Cordonnier brille au World Beer Award
La brasserie Motte‑Cordonnier, basée à Armentières (Nord), s’est distinguée en remportant trois médailles d’argent au prestigieux World Beer Award, reconnaissance internationale de l’excellence brassicole. Forte de son ancrage historique dans les Hauts‑de‑France et d’une distribution en France, Belgique et Suisse, la brasserie prévoit de développer un brewpub et une unité de brasserie visite d’ici fin 2026. Ces ambitions viennent accompagner l’image de marque et la notoriété acquises par les distinctions, tout en stimulant l’attractivité touristique autour du patrimoine brassicole. L’équation : valoriser la qualité des produits, accroître la visibilité et créer de nouveaux flux de revenus liés à l’accueil, l’expérience et l’événementiel.
La 4ᵉ génération Mulliez à la tête de Mulliez Richebé
La PME familiale Mulliez Richebé, spécialisée dans les solutions d’emballage adhésif à Chereng (Nord), accueille Thomas Mulliez, représentant de la quatrième génération, comme nouveau dirigeant depuis juillet. En reprenant la gouvernance, il entend accélérer les investissements industriels, renforcer les capacités de production et ancrer la stratégie RSE du groupe. À un moment de transformation environnementale et réglementaire forte, l’enjeu est double : maintenir l’excellence technique héritée et conduire une modernisation tournée vers la durabilité. Sous son leadership, l’entreprise pourrait se positionner sur des segments à valeur ajoutée, gagner en résilience face aux pressions matières premières et répondre aux exigences croissantes des clients en matière d’emballage responsable.
Kiabi consolide sa présence à Madagascar et Mayotte
L’enseigne Kiabi, reconnue dans l’habillement grand public et basée à Lezennes (Nord), intensifie son déploiement international avec des implantations à Madagascar — en partenariat avec le distributeur local Sodim — et Mayotte, via une collaboration avec le groupe Cananga. Cette stratégie de pénétration de marchés insulaires de l’océan Indien vise à capter de nouveaux potentiels de consommation, tout en renforçant la visibilité de la marque au-delà de la métropole. Dans un contexte de concurrence mondiale, cette diversification géographique représente un pari de long terme, où Kiabi devra adapter ses collections, logistiques et modèles abordables aux réalités locales. Cette orientation stratégique fait écho à la volonté de l’enseigne de conjuguer développement international et maintien de ses atouts de distribution de masse.
Novasco visé par deux offres de reprise pour son unité de Dunkerque
L’entreprise Novasco, spécialisée dans les aciers spéciaux destinés aux secteurs automobile et mécanique, placée en redressement judiciaire à la mi‑août, se voit proposer deux reprises partielles. Le groupe Europlasma a formulé une offre incluant les sites de Dunkerque, Marais et Custines ; le groupe Metal Blanc propose quant à lui de reprendre l’atelier de Dunkerque seul. Ces candidatures sont à l’étude devant le tribunal de commerce, qui devra statuer avant le 25 septembre. Ces propositions, encore incomplètes, devront convaincre non seulement sur les dossiers financiers mais aussi sur les plans industriels et sociaux. Un enjeu majeur : préserver l’emploi, maintenir la capacité technique et amortir le choc de la restructuration. La décision définitive pourrait redessiner le paysage industriel local, tout en illustrant les défis auxquels est confrontée la métallurgie dans les territoires fragilisés.
Un partenariat stratégique entre l’EM Normandie et Clichy
L’EM Normandie, dont le siège est au Havre (Seine‑Maritime), signe une collaboration ambitieuse avec la ville de Clichy‑la‑Garenne, visant à renforcer l’employabilité des jeunes et stimuler les interactions entre territoire et institution d’enseignement. Les axes mis en place incluront mentorat entre étudiants et jeunes Clichois, accompagnement scolaire, rencontres professionnelles locales et projets communs mêlant éducation, économie et vie culturelle. Ce partenariat entend tirer profit des ressources académiques, du réseau d’entreprises et du vivier territorial pour créer des synergies durables. En investissant dans l’insertion locale et la coopération de proximité, EM Normandie et la municipalité ambitionnent de renforcer l’attractivité de Clichy, d’élargir les opportunités pour les étudiants et de consolider les liens entre l’enseignement supérieur et le tissu socio‑économique local. Ce type d’initiative se positionne en réponse aux enjeux contemporains de mobilité sociale, d’égalité territoriale et de valorisation du capital humain.
Une direction renouvelée pour l’Hôtel du Musée de Granville
L’Hôtel du Musée de Granville, établissement trois étoiles de 22 chambres situé en centre-ville près du musée Christian Dior, change de gouvernance. Aux commandes : Élodie Lebon et Stéphane Wajntraub, deux Parisiens au parcours atypique — elle issue de la communication, lui de la finance. Leur projet : impulser une nouvelle dynamique, orientée vers une clientèle plus professionnelle, sans rompre avec l’identité locale de l’hôtel‑restaurant. Pour ce faire, ils envisagent de diversifier l’offre — accueils séminaires, packages affaires, services sur mesure — tout en misant sur le charme du lieu et son positionnement touristique. Leur ambition est de fusionner l’hospitalité traditionnelle avec une approche moderne et tournée vers les entreprises, dans un contexte où l’hôtellerie régionale se doit de concilier attractivité, qualité et adaptation aux nouveaux usages. Ce renouvellement de direction s’accompagnera très probablement d’un plan marketing et d’une redéfinition de la stratégie client, dans un secteur confronté à des attentes élevées et à une concurrence accrue au sein du tourisme local.
Hympulsion inaugure une station hydrogène à Salaise‑sur‑Sanne
La société Hympulsion, mixte régionale issue du projet Zero Emission Valley (ZEV) en Auvergne‑Rhône-Alpes, vient de lancer sa 10ᵉ station hydrogène à Salaise‑sur‑Sanne (Isère). Cette installation délivrera de l’hydrogène à 350 et 700 bars, à raison d’une tonne par jour. Portée par des partenaires publics et privés — Région, Michelin, Engie, Banque des Territoires, etc. — cette station s’intègre dans un réseau de mobilité alternative visant à positionner la région comme pionnière de la filière hydrogène. Par ce maillage, Hympulsion entend favoriser la généralisation de la mobilité à hydrogène sur le quart Sud‑Est, en soutenant les usages stationnaires, les véhicules lourds et les flottes professionnelles.
GSE accélère en Auvergne et dans la Loire
Le groupe GSE, spécialiste de l’immobilier d’entreprise, renforce son ancrage en Auvergne et dans la Loire en nommant Étienne Christophe, 33 ans, au poste de responsable développement régional. Basé historiquement en Avignon (Vaucluse), GSE entend capitaliser sur ce renfort pour nouer de nouveaux partenariats, détecter des opportunités foncières et déployer des projets d’immobilier logistique, tertiaire ou industriel dans ces territoires. Le défi consiste à conjuguer proximité commerciale, réactivité locale et qualité d’exécution sur des marchés en mutation. Grâce à cette nomination, GSE compte intensifier sa couverture territoriale et renforcer sa capacité à répondre aux demandes régionales d’entreprises en quête de locaux performants.
Léa Abou‑Saada nommée directrice adjointe au Medef AURA
Au sein du Medef Auvergne‑Rhône-Alpes, Léa Abou‑Saada est promue directrice adjointe, suite à la nomination de Quentin Gervésie au poste de délégué régional. Après une carrière dans les services à la personne, où elle a exercé comme DRH et directrice de formation, elle est entrée au Medef AURA en 2021, puis a dirigé la mission emploi‑formation depuis 2023. À 33 ans, elle rejoint l’équipe de direction de la fédération patronale régionale, qui regroupe 12 Medef territoriaux et 26 branches professionnelles. Sa nomination traduit la volonté de renouveler les équipes dirigeantes et d’ancrer davantage les problématiques emploi‑formation dans l’action patronale régionale, notamment dans un contexte de tensions sur les compétences, la formation continue et l’attractivité des métiers.
GPA inaugure une usine de recyclage dans l’Oise
Le groupe GPA (Drôme), spécialisé dans les pièces automobiles d’occasion, ouvre une nouvelle usine de recyclage à Pont‑Sainte‑Maxence (Oise). Ce site, fruit d’un investissement de 42 millions d’euros, ambitionne de valoriser jusqu’à 40 000 véhicules hors d’usage chaque année. En transformant les véhicules en gisements de pièces ou de matériaux, l’usine s’inscrit dans l’économie circulaire et répond aux contraintes environnementales. Au-delà de la valorisation, ce projet structurant peut créer des synergies industrielles et logistiques en zone nord‑Île‑de‑France. GPA renforce ainsi sa capacité de traitement et consolide sa stratégie de croissance dans un secteur de plus en plus soumis à la réglementation, à la traçabilité et à l’exigence de durabilité.
Yudo capitalise 4 M€ dans Runipsys malgré tensions sociales
Le groupe sud‑coréen Yudo, spécialisé dans la production de composants plastiques, injecte près de 4 millions d’euros dans l’usine Runipsys (Méry, Savoie). Après une phase difficile marquée par des licenciements et des mobilisations sociales, Yudo a converti une dette en capital, et y a ajouté 500 000 € de liquidités pour stabiliser l’entreprise. Cette démarche vise à relancer l’activité, redonner de la confiance aux salariés et relancer les commandes industrielles. En renforçant sa position stratégique sur ce site, Yudo cherche à garantir la pérennité du site français dans son réseau industriel global. Ce choix témoigne d’un engagement industriel dans un contexte complexe, où la consolidation financière et le soutien opérationnel sont nécessaires pour assurer la compétitivité à long terme.
Un « Village des solutions pour l’emploi » à Chambéry
Le centre AFPA de Chambéry et ses partenaires inaugurent le 10 septembre le Villlage des solutions pour l’emploi, plate‑forme interactive réunissant acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Cet événement vise à faciliter les rencontres, les diagnostics, l’orientation et l’accès aux dispositifs de formation pour les demandeurs d’emploi et les entreprises locales. Face à un marché du travail segmenté et des transitions professionnelles multiples, l’initiative cherche à structurer une offre coordonnée autour de solutions pragmatiques : ateliers, stands d’information, accompagnement direct. En favorisant la synergie entre les institutions et le public, le Village entend renforcer l’insertion locale, anticiper les besoins sectoriels, et accroître l’offre de services dans l’écosystème territorial.
Sowatt Solutions et la Banque des Territoires lancent 65 stations
La société Sowatt Solutions, filiale du groupe Jean Lain Mobilités, s’associe à la Banque des Territoires pour créer une coentreprise visant à électrifier le quart Sud‑Est de la France. Ensemble, ils prévoient de déployer 65 stations de recharge haute puissance (400 kW). Ce projet global mobilisera un financement de 20,69 millions d’euros, réparti à 51 % pour Sowatt et 49 % pour la Banque des Territoires. L’initiative apporte une réponse forte aux enjeux de décarbonation de la mobilité, en contribuant à densifier le maillage du réseau électrique dans les zones stratégiques. Elle traduit également l’ambition partagée de faire émerger des infrastructures de recharge robustes et performantes pour anticiper le développement massif des véhicules électriques.
SDH lance l’écoquartier des Rives du Bréda
La Société Dauphinoise pour l’Habitat (SDH) a posé la première pierre de l’écoquartier Les Rives du Bréda à Pontcharra (Isère). Le projet prévoit 175 logements et s’inscrit dans une démarche de renouvellement urbain durable. Avec un parc existant de 22 600 logements, SDH affiche son ambition d’intégrer la qualité environnementale, la mixité sociale et l’optimisation énergétique dans ses programmes. L’écoquartier vise à créer un cadre de vie moderne, inséré dans son environnement fluvial, à proximité des services, et pensé pour les mobilités douces. En associant innovation architecturale et contraintes locales, cette opération reflète la transition des promoteurs sociaux vers des modèles de développement plus responsables.
Régullion met 1 M€ dans un nouveau site à Saint‑Quentin‑Fallavier
Le groupe Régullion, acteur isérois des travaux publics, des réseaux et de l’aménagement paysager, lance la construction d’une nouvelle base de vie à Saint‑Quentin‑Fallavier, pour un investissement de 1 million d’euros. Ce site servira de support logistique pour ses chantiers, réduira les déplacements, optimisera les temps de réponse et améliorera la productivité locale. En modernisant ses structures, Régullion anticipe aussi sa croissance et le besoin de mieux répartir ses moyens sur le territoire. Ce mouvement traduit une volonté de consolidation géographique et opérationnelle pour renforcer l’efficacité de ses interventions.
La Caisse d’Épargne Rhône‑Alpes inaugure « Lac City »
La Caisse d’Épargne Rhône Alpes a inauguré son nouveau site « Lac City » à Pringy (Haute‑Savoie), troisième lieu totem après Incity à Lyon et Alpes City à Grenoble. Le bâtiment de 2 200 m² compte cinq étages, dont deux occupés par la banque sur trois niveaux, pour un total de 50 postes de travail. Cette implantation s’inscrit dans une logique de transformation des espaces bancaires en pôles multifonctions mêlant accueil, services et espace de vie. Le concept vise à rapprocher la banque de ses clients, à favoriser l’innovation interne et à renforcer sa visibilité territoriale sur le bassin annécien.
Apicil nomme un nouveau directeur adjoint pour l’épargne
Au sein du groupe Apicil, acteur majeur de la protection sociale, de la santé, et de l’épargne, Bruno Valersteinas prendra, à partir du 1er octobre 2025, les fonctions de directeur général adjoint épargne et services financiers. Fort de près de vingt années d’expérience au sein du ministère des Finances, de BNP Paribas Cardif et d’Onelife (Luxembourg), il succède à Eric Rosenthal. Son expertise doit accompagner la montée en puissance des produits d’épargne du groupe, en phase avec les mutations réglementaires et les attentes des clients. Cette nomination s’inscrit dans une dynamique de renforcement des structures dirigeantes, pour faire face à des marchés de plus en plus compétitifs et règlementés.