Le groupe de conseil en management, de services informatiques et de transformation digitale Capgemini, établi dans le 17e arrondissement de Paris, a validé le lancement de son treizième plan d’actionnariat salarié (PAS). Ouverte à près de 97 % des effectifs mondiaux répartis dans plus d’une quarantaine de pays, cette opération d’épargne d’entreprise implique une augmentation de capital par émission d’un volume maximal de 3 millions d’actions ordinaires assorties d’une décote de souscription. Cette démarche d’actionnariat interne répond à l’orientation stratégique du conseil d’administration visant à maintenir la participation du personnel autour d’un seuil pérenne de 8 % du capital social, associant durablement les équipes techniques et managériales aux performances boursières du groupe tout en renforçant l’attractivité de la marque employeur face à la concurrence des géants mondiaux de la tech.
Le groupe de conseil en management, de services informatiques et de transformation digitale Capgemini, établi dans le 17e arrondissement de Paris, a validé le lancement de son treizième plan d’actionnariat salarié (PAS). Ouverte à près de 97 % des effectifs mondiaux répartis dans plus d’une quarantaine de pays, cette opération d’épargne d’entreprise implique une augmentation […]
