Face aux défis d’inclusion économique touchant la jeunesse, la Métropole Européenne de Lille (MEL) déploie le dispositif d’accompagnement sur mesure Enerj’Avenir, spécifiquement orienté vers les 16-30 ans en rupture de parcours. Cette initiative d’action publique cible en priorité les jeunes sans emploi, ne suivant ni études ni formation (NEETs), une catégorie représentant près de 13 % de la tranche des 15-24 ans au sein de la métropole lilloise. Pour assurer le pilotage opérationnel de proximité, la collectivité a confié le déploiement de ce programme au cabinet de conseil en ressources humaines Anthéa RH. En associant bilans de compétences, remobilisation professionnelle et levée des freins périphériques tels que la mobilité et le logement, ce partenariat vise à reconnecter durablement ces publics vulnérables avec les filières industrielles et de services en tension de recrutement sur le bassin lillois.
La Métropole Européenne de Lille s’allie à Anthéa RH pour lancer le programme Enerj’Avenir
Face aux défis d’inclusion économique touchant la jeunesse, la Métropole Européenne de Lille (MEL) déploie le dispositif d’accompagnement sur mesure Enerj’Avenir, spécifiquement orienté vers les 16-30 ans en rupture de parcours. Cette initiative d’action publique cible en priorité les jeunes sans emploi, ne suivant ni études ni formation (NEETs), une catégorie représentant près de 13 […]
