Dans le cadre d’une vaste stratégie de développement de ses ressources humaines, la RATP annonce le recrutement de près de 2 000 nouveaux collaborateurs dans le Val-de-Marne au cours des deux prochaines années. Cet effort de recrutement, qui participe à un plan global visant à pourvoir 7 300 postes d’ici la fin 2026 à l’échelle nationale et internationale, témoigne des besoins importants de la régie pour assurer le bon fonctionnement de ses réseaux de transport. Historiquement implantée dans le département val-de-marnais, la RATP y exploite des infrastructures essentielles telles que le tramway T7, des segments clés du RER A et du RER B, ainsi que les lignes de métro 7 et 8. Ces recrutements concernent une large palette de métiers — de la conduite à la maintenance en passant par l’accueil et la sécurité — afin de soutenir la modernisation des services et de garantir la qualité du transport public dans un contexte de forte fréquentation quotidienne du réseau francilien.
Dans le cadre d’une vaste stratégie de développement de ses ressources humaines, la RATP annonce le recrutement de près de 2 000 nouveaux collaborateurs dans le Val-de-Marne au cours des deux prochaines années. Cet effort de recrutement, qui participe à un plan global visant à pourvoir 7 300 postes d’ici la fin 2026 à l’échelle […]
