Logiciel 15Five: présentation
15Five est une entreprise spécialisée dans la gestion holistique de la performance. 15Five fournit aux équipes RH une solution complète et intégrée pour améliorer l’efficacité des managers, stimuler la performance et l’engagement, et fidéliser les collaborateurs. En combinant un logiciel intuitif avec du coaching, des formations pour les managers et une communauté professionnelle dynamique, l’approche de 15Five offre aux responsables RH tous les outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs stratégiques en matière de ressources humaines.
15Five propose une suite complète de produits, incluant des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d’engagement approfondies, un suivi précis des objectifs et des OKR, ainsi que des outils de feedback hebdomadaires pour les managers et les collaborateurs, tels que des entretiens individuels et des sondages d’opinion. L’ensemble de ces outils permet aux responsables RH de mesurer en continu l’engagement et la performance au sein des équipes et d’accompagner leurs managers dans leur développement.
Qu’est-ce que 15Five ?
15Five est une plateforme d’engagement des employés, utilisée par plus de 1 100 organisations de renom. Notre plateforme permet aux entreprises de gérer efficacement la performance, les retours et l’engagement de leurs employés, ce qui se traduit par de meilleurs résultats et une satisfaction accrue des employés. Découvrez les avantages de 15Five pour la réussite de votre entreprise.
Fonctions principales de 15Five
15Five est un logiciel d’engagement collaborateur qui propose les fonctionnalités suivantes :
– Gestion des talents
– Rapports ad hoc
– Auto-évaluation
– Évaluation des compétences
– API
– Alertes et notifications
– Développement des employés
– Plans de développement individuels
– Pression du pouls (Pulse check)
– Authentification unique (SSO)
– Chiffrement et sécurisation des données
– Rapports ad hoc
– Gestion des talents
– Intégrations (Slack, Zapier, SIRH)
– Portail libre-service
Intégrations tierces de 15Five
15Five peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :
– Microsoft Azure
– Okta
– OneLogin
– Agiliron
– OnSched API
– Clearlogin
– Blissfully
– Pacific Timesheet
– NextBee
– Trelica
– Compright
– Google Calendar
– Rippling
– Zapier
– Gusto
– Jira
– Zapier
– BambooHR
– Slack
– Namely
– Slack
– BambooHR
– Slack
– Jira
– Rippling
– Google Calendar
– Gusto
– Zapier
– BambooHR
– Okta
– Workday
Comment la plateforme d’amélioration continue 15Five a atteint 10 millions de dollars de revenus annuels récurrents grâce à l’acquisition et à l’expansion
Combien coûte 15Five ?
15Five est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.
– 15Five Advanced: 7 euros pour chaque licence et par mois
. Journaux de sécurité et MFA
. Applications iOS et Android
. Chat en direct et assistance par e-mail
– 15Five Plus: 14 euros pour chaque licence et par mois
. Priorité assistance par chat en direct
. Authentification unique (disponible avec n’importe quel forfait moyennant des frais supplémentaires)
– 15Five Performance: 750 euros pour chaque licence et par mois
Quels sont les points positifs / négatifs de 15Five ?
15Five offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :
– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ Application mobile
▲ API disponible
▲ Intégrations tierces
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de 15Five ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’appréciez-vous le plus chez 15Five ? Un outil pratique et facile à utiliser pour la gestion des performances et l’engagement. Il permet aux managers et aux employés de devenir les acteurs de la réussite de leur équipe et de leurs collaborateurs. Qu’appréciez-vous le moins chez 15Five ? J’aimerais que l’outil d’engagement soit plus performant pour les rapports. Les scores d’engagement ne sont pas intégrés aux profils des managers dans 15Five. De plus, il est impossible de comparer ses scores avec ceux d’autres entreprises si l’on utilise des questions personnalisées. Seules les questions 15Five sont acceptées. Quels problèmes 15Five résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il comble les écarts de performance et améliore la communication sur les performances au sein de l’organisation, des équipes et des individus. Il offre aux RH et à la direction une visibilité sur les personnes participant aux entretiens de performance, donnant du feedback, les plus performants, les moins performants, etc. »
– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’appréciez-vous le plus chez 15Five ? 15Five est facile et intuitif à prendre en main pour les managers, les responsables RH et les employés. Ils proposent d’EXCELLENTES ressources de formation et des webinaires qui me permettent de rester à la pointe des meilleures pratiques du secteur. Leur support est également irréprochable. Qu’appréciez-vous le moins chez 15Five ? J’aimerais que 15Five soit intégré à Slack pour un bilan rapide en moins d’une minute. Quels problèmes 15Five résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous utilisons 15Five pour la gestion des performances et comme source de référence pour la documentation. Nous suivons également les objectifs de l’entreprise au niveau de l’entreprise, du département et de l’employé afin d’améliorer la visibilité et la transparence à tous les niveaux. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Ce logiciel en tant que service (SaaS), relativement unique, se concentre sur l’aspect culturel de la gestion d’entreprise, ce que j’apprécie particulièrement. Il donne la parole aux employés en leur permettant de fournir des retours d’information basés sur les objectifs de travail et d’évaluer les performances des managers. Ainsi, il responsabilise davantage toutes les parties prenantes, favorisant ainsi une plus grande confiance et une fidélité accrue grâce aux retours d’information. Le tableau de bord est minimaliste et adopte un design de type boîte de réception. L’interface utilisateur est très intuitive et facile à prendre en main. Les retours d’information sont intégrés aux rapports, qui peuvent être consultés et partagés, ce qui améliore la communication transversale et simplifie le processus de sélection des idées pour la mise en oeuvre. Les rapports sont interactifs, clairs et visuels. Des e-mails automatisés permettent aux employés de répondre directement, et des rapports de synthèse quotidiens peuvent être générés. La fonctionnalité de gamification est un atout majeur et encourage une saine émulation au sein de l’équipe. Il est possible de réaliser des sondages, et l’accessibilité mobile permet une utilisation aisée sur tous les appareils. Enfin, le nombre impressionnant de clients prestigieux contribue à sa crédibilité. »
– Extrait avis en ligne 4 : « Nous supervisons et gérons toute notre équipe grâce à ce logiciel. Objectifs majeurs et points hebdomadaires. C’est notre outil RH principal. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Le système 15Five encourage les utilisateurs à se taper dans la main, ce qui favorise une ambiance positive entre employés et managers. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Le service client d’Emplify est exceptionnel. Ils répondent très rapidement à toutes les questions et demandes d’aide. J’ai beaucoup apprécié notre collaboration avec Emplify dans le cadre de notre démarche visant à améliorer l’engagement de nos employés ! »
Quelles sont les alternatives de 15Five ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement), il existe de nombreuses alternatives à 15Five :
1 : Engagedly
2 : Eddy
3 : Empuls
4 : kiwiHR
5 : Eletive
6 : Incenteev
7 : Topia One
8 : Xoxoday Empuls
9 : Gusto
10 : Appreiz
Conclusion
Nous attribuons la note de 19,6/20 à 15Five car il fait partie des 3 meilleurs logiciels d’engagement collaborateur.
Découvrez plus d’avis 15Five ainsi que de nombreux autres logiciels d’engagement collaborateur sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (15five.com) pour obtenir plus d’informations.