Le géant national des services à la personne, Oui Care, franchit une étape symbolique majeure dans sa politique de gouvernance managériale en portant à près de 15 % la part globale des actions de l’entreprise détenue par ses propres forces vives. Cette restructuration du capital a permis à soixante-dix cadres historiques et managers de terrain de rejoindre le tour de table financier de ce groupe manceau fondé et piloté par Guillaume Richard. S’appuyant sur un maillage territorial dense de 900 agences de proximité et employant une force de travail d’environ 25 000 collaborateurs, l’enseigne réaffirme à travers cette ouverture de capital sa volonté d’associer étroitement ses salariés aux performances économiques futures et à la stratégie de croissance à long terme du réseau.
Actionnariat salarié renforcé pour Oui Care qui ouvre 15 % de son capital à ses collaborateurs
Le géant national des services à la personne, Oui Care, franchit une étape symbolique majeure dans sa politique de gouvernance managériale en portant à près de 15 % la part globale des actions de l’entreprise détenue par ses propres forces vives. Cette restructuration du capital a permis à soixante-dix cadres historiques et managers de terrain […]
