RH
Au cœur des stratégies de compétitivité, de la gestion prévisionnelle des compétences et des transformations structurelles du monde du travail au sein de nos entreprises régionales, le secteur des Ressources Humaines (RH) et des solutions d’accompagnement professionnel dispose d’une rubrique dédiée à son actualité économique et financière.Cet espace d’information rigoureux centralise l’intégralité de l’actualité des éditeurs de logiciels de gestion des RH (SIRH), des cabinets de conseil en organisation et management, des experts de l’outplacement, de la qualité de vie au travail (QVT), de la formation des cadres et des start-ups de la HR Tech qui maillent nos métropoles et territoires régionaux.
De la présentation des chiffres clés du marché de la prestation intellectuelle en capital humain aux indicateurs de dépenses RH des entreprises locales, nous analysons la croissance des acteurs du secteur, notamment à travers les opérations de fusions et acquisitions stratégiques visant à consolider des expertises d’accompagnement à 360 degrés, les investissements massifs dans les solutions de digitalisation des processus de paie et de gestion des talents basées sur l’intelligence artificielle, la création de cabinets de conseil RH indépendants, ainsi que les levées de fonds dynamiques des jeunes pousses technologiques régionales développant des outils de recrutement prédictif ou de management collaboratif.Les nominations à la tête des directions de ressources humaines (DRH) de grands groupes industriels régionaux, de dirigeants de cabinets conseil et d’experts sectoriels y sont scrutées pour anticiper les grandes dynamiques sociales et organisationnelles locales.
La rubrique met en lumière l’activité et les choix de fleurons français et de leaders des services RH à l’instar de Sopra Steria (via ses divisions de logiciels RH), de Cegid, spécialiste des solutions de paie et de gestion des talents basées sur le cloud, d’acteurs majeurs du conseil comme Wavestone, ainsi que de grands réseaux d’origine française spécialisés dans l’accompagnement des transitions professionnelles comme le Groupe Alixio ou LHH France, très implantés dans nos bassins d’emploi territoriaux.Toutefois, soumis aux fluctuations législatives complexes du code du travail, aux retournements de cycles économiques qui contraignent les entreprises à geler leurs budgets d’accompagnement tertiaires et aux restructurations de la filière conseil elle-même, le secteur subit des secousses régulières.
Notre rédaction documente avec une totale indépendance les fermetures de bureaux de conseil de proximité en région, les fusions d’agences locales, les restructurations opérationnelles d’éditeurs de logiciels RH spécialisés et les plans de licenciements économiques qui frappent les équipes internes de ces structures lorsque le marché tertiaire se contracte au cœur de nos territoires.
