Logiciel Clarity Wave: présentation
Clarity Wave est une solution de gestion des ressources humaines (RH) basée sur le cloud qui permet aux entreprises de recueillir les commentaires des employés, de mener des enquêtes et d’améliorer leur engagement. Ses principales fonctionnalités incluent des programmes de récompenses, la reconnaissance sociale, l’analyse des données, le suivi quotidien du moral des équipes et l’alignement des employés. Conçue pour les entreprises de toutes tailles, Clarity Wave intègre un module d’analyse trifocale qui offre une vision claire des indicateurs de performance de l’entreprise et des individus, et encourage le développement personnel.
Ce module permet aux responsables RH d’évaluer l’environnement de travail en fonction des commentaires, des questions personnalisées et des suggestions reçues. De plus, la solution permet aux employés de donner un avis confidentiel et anonyme, de suivre leurs performances individuelles en fonction des indicateurs de l’entreprise et de gagner des points ou des récompenses. Parmi les autres fonctionnalités de Clarity Wave :
Qu’est-ce que Clarity Wave ?
Clarity Wave est un système bilingue et ludique permettant aux PME de mesurer et d’améliorer l’expérience employé et la culture d’entreprise grâce à des mini-sondages hebdomadaires à 360°. La solution favorise un esprit d’équipe en permettant aux utilisateurs de formuler des suggestions publiques, de partager leurs impressions entre pairs et de recevoir des récompenses. La Boutique de récompenses, gérée par les utilisateurs eux-mêmes, leur permet d’obtenir des récompenses pour leur participation et encourage une culture d’amélioration continue. Avec Clarity Wave, les membres de l’équipe peuvent répondre à des questions sur l’entreprise et sa direction, ainsi que sur leurs collègues. Ces véritables sondages à 360° permettent aux employés d’évaluer l’organisation selon de nombreux critères, leur offrant ainsi une analyse approfondie de leur propre perception au sein de l’entreprise. En visualisant les données en temps réel, les organisations peuvent analyser en profondeur plus de 70 indicateurs clés de performance (KPI) à travers l’entreprise, tels que l’équilibre vie professionnelle/vie privée, le leadership, le management, le travail d’équipe, les relations sociales, etc., et obtenir une vue d’ensemble grâce aux cartes thermiques visuelles de Clarity Wave. Les fonctionnalités de gamification offrent aux membres de l’équipe une expérience interactive, dynamique et ludique qui contribue à améliorer la fidélisation, la productivité et la satisfaction des employés. Chaque membre de l’équipe dispose d’une page personnelle lui permettant de s’envoyer des messages de reconnaissance, d’attribuer des autocollants virtuels et de gagner des points. Via la page de statistiques personnelles, chaque participant aux enquêtes hebdomadaires peut découvrir comment il est perçu dans 7 domaines différents, ce qui lui permet d’identifier clairement ses points forts et ses axes d’amélioration. Les utilisateurs peuvent suivre leurs scores individuels par catégorie, comme la crédibilité, le respect, l’égalité, l’identité, la camaraderie, etc. Les points accumulés peuvent être échangés contre des récompenses dans la Boutique des récompenses. La Communauté est un espace où les employés peuvent partager leurs idées et suggestions, publier des commentaires et y réagir, consulter les actualités et les informations sur l’entreprise, et reconnaître et célébrer leurs collègues. Les micro-sondages hebdomadaires de Clarity Wave contribuent à améliorer la fidélisation, la productivité et la satisfaction des employés, en encourageant les membres de l’équipe à s’investir pleinement dans leur travail et leur rôle au sein de l’organisation. Recueillez des commentaires anonymes pour l’organisation et recevez des évaluations honnêtes grâce aux sondages auprès des employés pour obtenir des informations exploitables en temps réel. Clarity Wave propose des questions à 360° basées sur des catégories culturelles clés, personnalisables et disponibles en anglais et en espagnol. Améliorez l’engagement des employés grâce aux fonctionnalités de gamification de Clarity Wave pour le feedback, la reconnaissance et les incitations, notamment la Boutique des récompenses, qui permet aux utilisateurs d’échanger leurs points contre des récompenses. Clarity Wave offre de formidables opportunités de croissance et de découverte de soi, car chaque personne voit comment ses collègues la perçoivent. Découvrez dans quelle mesure votre mission, vos valeurs et votre culture sont alignées sur les valeurs réelles de votre équipe. Perception. Suivez l’humeur des groupes en temps réel pour identifier ceux qui progressent, se dégradent ou connaissent des fluctuations importantes. Remplacez tous vos outils de sondage par un système unique. Fournissez aux employés des retours d’information interfonctionnels exploitables et des pistes d’amélioration. Développez un environnement d’amélioration continue. Créez un lieu de travail centré sur l’employé. Soutenez le développement de vos employés et aidez-les à donner le meilleur d’eux-mêmes. Analysez les données par sexe, âge, ancienneté ou selon le filtre de votre choix. Identifiez les employés les plus et les moins performants. Observez les tendances individuelles des employés. Détectez les problèmes et les opportunités cachés. Les anniversaires et les jubilés font plaisir à tous lors de leurs journées spéciales. L’annuaire de l’organisation permet à chacun de savoir qui est qui. La reconnaissance entre pairs favorise une culture de gratitude et d’appréciation.
Fonctions principales de Clarity Wave
Clarity Wave est un logiciel d’engagement collaborateur qui propose les fonctionnalités suivantes :
– Informations exploitables
– Gestion des équipes
– Évaluation des performances
– Gestion des congés
– Messagerie instantanée
– Gestion de la communication
– Gestion des présences
– Questions personnalisables
– Recherche/Filtre
– Multi-utilisateurs
– Gestion du recrutement
– Rapports et statistiques
– Portail employé
– Profils des employés
– Bibliothèque de questions
Intégrations tierces de Clarity Wave
Clarity Wave peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces.
EPIC est un outil d’engagement des employés qui vous permet de : – Recueillir des commentaires anonymes – Accroître l’engagement des employés – Améliorer l’environnement de travail – Motiver les employés à améliorer la productivité – Promouvoir la reconnaissance entre pairs – Réduire le roulement du personnel et l’absentéisme
Combien coûte Clarity Wave ?
Clarity Wave est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.
– Clarity Wave Essential: 6 euros pour chaque licence et par mois
. tout compris, par utilisateur, par mois
. pas de frais d’installation
. pas de frais d’annulation
. 10 % de réduction si payé annuellement
Quels sont les points positifs / négatifs de Clarity Wave ?
EPIC by Clarity Wave offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :
– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ API disponible
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Clarity Wave ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Peu d’entreprises utilisent les enquêtes auprès des employés pour connaître leur ressenti, du moins aucune de celles où j’ai travaillé. Mais depuis la mise en place d’EPIC dans mon entreprise actuelle, j’ai constaté des changements positifs. Les enquêtes, hebdomadaires (tous les lundis) et très courtes (environ 6 ou 7 questions), suffisent à amorcer des changements positifs. J’apprécie aussi les autocollants et les jetons que je peux envoyer à mes collègues et échanger contre différents avantages, comme une journée de congé ou une carte-cadeau. »
– Extrait avis en ligne 2 : « EPIC est très facile à utiliser. Chaque semaine, je reçois un courriel et je me connecte. Dès le départ, j’ai pu répondre aux enquêtes immédiatement. C’est formidable de pouvoir informer la direction de leurs performances. Et c’est aussi très agréable de donner mon avis à mes collègues. »
– Extrait avis en ligne 3 : « J’aime répondre aux sondages chaque semaine. L’application est très facile à utiliser et me permet aussi de partager mon avis avec la direction. »
– Extrait avis en ligne 4 : « J’ai commencé à voir de plus en plus d’entreprises ouvertes aux commentaires des employés et EPIC est un excellent moyen de donner notre avis de manière anonyme. J’aime le fait qu’il soit très rapide à utiliser et que je puisse tout faire directement sur mon mobile. J’aime aussi beaucoup les autocollants et les pièces que je peux donner à mes collègues chaque fois que je souhaite les reconnaître. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Depuis que nous utilisons ce logiciel, la culture de notre entreprise est devenue progressivement plus positive et l’engagement des équipes s’est renforcé. Je pense que chacun est devenu plus attentif à la façon dont il traite les autres et a développé une meilleure connaissance de soi. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Lorsque nous avons commencé à rechercher un programme d’engagement des employés, nous savions que nous souhaitions une solution simple d’utilisation, qui donne la parole aux employés et qui offre un excellent rapport coût-efficacité. Après de nombreuses recherches, nous avons choisi Clarity Wave et sa plateforme Epic. Dès notre premier appel pour en savoir plus sur le programme, et tout au long des échanges par téléphone et par courriel depuis, nous avons découvert une entreprise formidable, toujours prête à nous aider, à répondre à nos questions et à nous expliquer comment mieux interpréter les résultats. Le premier mois d’utilisation d’Epic, notre taux d’engagement était de 48 % ; il atteint aujourd’hui 80 % ! Robert Moutal, PDG et cofondateur, a joué un rôle déterminant en nous accompagnant vers ce résultat. Plus de la moitié de nos employés ont intégré le questionnaire à leur routine du lundi matin. Lorsqu’un jour férié tombait un lundi, j’ai constaté que 25 % des employés avaient rempli le questionnaire depuis leur domicile. Dix-huit employés ont répondu à tous les questionnaires depuis le début du programme, et presque autant n’en ont manqué qu’un seul ! Le programme est devenu un élément incontournable de nos réunions d’entreprise : nous y analysons nos points forts et discutons des points à améliorer. Dès l’ouverture du magasin et la réception des demandes de prix, nous avons cherché à rendre l’expérience spéciale et excitante pour nos employés. Nous imprimons les coupons et apportons le prix choisi à leur bureau. Les responsables utilisent les autocollants des différentes catégories pour témoigner leur reconnaissance aux membres de leur équipe. Plusieurs suggestions publiques ont été publiées, votées, mises en oeuvre, et d’autres sont en cours d’élaboration. Une employée a trouvé une peluche portant un t-shirt avec le hashtag #EPIC dans un restaurant local proposant des jeux. Sa famille a participé aux jeux et a gagné suffisamment de coupons pour acheter la peluche. Elle m’a appelée et me l’a offerte ! J’utilise cette peluche pour distribuer les prix et apporter des ballons aux employés qui fêtent leur anniversaire. Elle est devenue la mascotte d’EPIC. Nous présentons Epic lors de l’intégration des nouveaux employés. Le responsable les aide ensuite à tisser des liens. La mise en place initiale de ces relations est peut-être la partie la plus délicate du programme. Une fois cette étape franchie, tout se déroule sans accroc. A mesure que nos employés évoluent et changent de service, ils savent adapter ces relations selon les besoins. Le programme est facile à utiliser et à administrer grâce à l’excellente équipe qui nous a accompagnés tout au long du processus. Lors de la dernière réunion d’entreprise, on m’a demandé un point sur l’avancement du projet ; j’ai indiqué que nous en étions à 80 % et que nous étions très impliqués ! »
Quelles sont les alternatives de Clarity Wave ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement), il existe de nombreuses alternatives à Clarity Wave :
1 : Engagedly
2 : Cogilog Paie
3 : Servicesrhonline
4 : Recruitee
5 : Eletive
6 : Incenteev
7 : Azuneed
8 : Xoxoday Empuls
9 : Notys
10 : Appreiz
Conclusion
Nous attribuons la note de 18,8/20 à Clarity Wave car il fait partie des 15 meilleurs logiciels d’engagement collaborateur.
Découvrez plus d’avis Clarity Wave ainsi que de nombreux autres logiciels d’engagement collaborateur sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (claritywave.com) pour obtenir plus d’informations.