Logiciel Cornerstone HR: présentation
La solution TalentLink de Cornerstone, basée sur la mise en relation des compétences, crée une expérience de recrutement fluide pour les responsables du recrutement, les recruteurs et les candidats. Grâce à un système intégré permettant de créer des offres d’emploi personnalisables et de gérer et visualiser le processus de recrutement, les équipes peuvent optimiser en continu leurs parcours de recrutement et d’intégration. Conçue pour évoluer avec votre entreprise, TalentLink est configurable pour répondre aux besoins spécifiques de vos différentes régions, unités commerciales ou marques, offrant ainsi une expérience aussi unique que le candidat recruté.De plus, l’IA et l’apprentissage automatique aident les équipes de recrutement à identifier les meilleurs candidats en fonction de l’adéquation des compétences et du poste, leur permettant ainsi de gagner du temps et de l’énergie et de réduire les biais dans le processus de recrutement. Les recruteurs bénéficient ainsi d’une visibilité accrue…
Qu’est-ce que Cornerstone HR ?
Cornerstone HR est la solution de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus et favorise la flexibilité au sein de votre organisation. Grâce à ses fonctionnalités d’acquisition de talents, de gestion des performances et de développement des employés, notre plateforme garantit que votre entreprise est prête pour l’avenir. Optimisez vos tâches RH et donnez à vos collaborateurs les moyens d’agir avec Cornerstone HR.Fonctions principales de Cornerstone HR
Cornerstone HR est un logiciel SIRH qui propose les fonctionnalités suivantes :– Contrôle du processus d’approbation
– Planification salariale
– Publication d’offres d’emploi
– Gestion des tâches & Alertes
– Modèles personnalisables
– Indicateurs de la main-d’oeuvre
– Évaluation des talents
– Centralisation des données RH
– Libre-service gestionnaire
– Suivi de l’apprentissage
– Intégration de la paie
– Définition et suivi des objectifs
– Gestion du cycle de vie des employés
– Flux de travail configurable
– Bulletins de paie
Intégrations tierces de Cornerstone HR
Cornerstone HR peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces.
Logiciel de gestion de la performance de Cornerstone
Combien coûte Cornerstone HR ?
Cornerstone HR est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Cornerstone HR Essential: 0 euros pour chaque licence et par mois
Quels sont les points positifs / négatifs de Cornerstone HR ?
Cornerstone Recruiting offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ API disponible
▲ Interface en français
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : 24 / 7 Live Support / Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Cornerstone HR ?
– Extrait avis en ligne 1 : « L’outil est facilement accessible – Cornerstone dispose de nombreuses fonctionnalités pour le bien-être, la croissance et l’engagement des employés, en particulier pour la définition des OKR et des objectifs des employés – Cornerstone dispose également de fonctionnalités pour accéder et gérer les documents des employés et demander des congés »– Extrait avis en ligne 2 : « La possibilité de personnaliser et de créer des modèles qui fonctionnent pour vous et votre organisation. Ce n’est pas toujours parfait, mais pour la plupart, la flexibilité fournie a été vraiment utile pendant notre phase de conception. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Cela nous aide avec les cours de conformité – nous n’avons pas A nous en soucier, c’est automatique. Nous avons toutes les données dans un seul système. »
– Extrait avis en ligne 4 : « Je reconnais qu’il arrive que nous rencontrions des problèmes entre ce que nous souhaiterions que le système fasse et ce qu’il est réellement capable de faire, ou des erreurs système nécessitant une intervention de Cornerstone (par exemple, des e-mails qui ne s’envoient pas correctement ou une partie du système qui ne fonctionne pas comme prévu). Cependant, A chaque fois que j’ai rencontré des difficultés et que j’ai contacté leur support global ou notre responsable de la réussite client, ils se sont montrés extrêmement serviables. Le support global n’a peut-être pas la réponse immédiatement, mais il me recontacte toujours avec une solution ou des explications sur les causes des problèmes. Quant A notre responsable de la réussite client (dans les deux entreprises où j’ai travaillé), il s’est toujours investi pleinement pour m’aider A résoudre les problèmes et A trouver des solutions de contournement adaptées A nos besoins. »
– Extrait avis en ligne 5 : « A la pointe de la gestion des talents et de l’apprentissage »
– Extrait avis en ligne 6 : « Cornerstone HR est une nouvelle façon de gérer les données sur les talents et les données des employés sur une seule plateforme. »
Quelles sont les alternatives de Cornerstone HR ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines), il existe de nombreuses alternatives à Cornerstone HR :1 : KMI LMS
2 : Workday HCM
3 : QuickBooks Time
4 : UKG Ready
5 : Meridian LMS
6 : SET Safety LMS
7 : Rippling
8 : Freestone
9 : Gusto
10 : Skillcast
Conclusion
Nous attribuons la note de 18,8/20 à Cornerstone HR.Découvrez plus d’avis Cornerstone HR ainsi que de nombreux autres logiciels SIRH sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (cornerstoneondemand.com) pour obtenir plus d’informations.