Evalart

Evalart: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement (prix, intégrations, alternatives, fonctionnalités) Evalart est une plateforme d'évaluation pré-embauche qui permet aux recruteurs et aux gestionnaires d'évaluer les candidats dans divers domaines (psychométriques, d'aptitude, de compétences, de connaissances et même de tests de codage) dans le cadre de leurs processus de sélection et de recrutement.

Logiciel Evalart: présentation

Evalart est une solution SaaS de tests de pré-embauche qui aide les entreprises à rationaliser leurs processus de création d’évaluations, de reporting, de détection de la fraude et plus encore, sur une plateforme centralisée. Elle permet aux professionnels des RH d’utiliser la bibliothèque de tests intégrée pour identifier et évaluer les candidats selon de multiples critères, tels que les compétences en programmation, les tests d’aptitude, le niveau de connaissances et les évaluations psychométriques. Evalart permet aux administrateurs de créer et de diffuser des questionnaires en ligne dans plusieurs langues et formats, y compris des questions à choix multiples et des questions ouvertes.

L’outil de surveillance en ligne permet aux membres du personnel de surveiller les candidats à distance via webcam afin d’identifier les activités suspectes ou frauduleuses. De plus, les responsables peuvent générer des rapports détaillés pour obtenir des informations précieuses…

Qu’est-ce qu’Evalart ?

Evalart est une solution d’évaluation pré-embauche conçue pour permettre aux recruteurs et aux responsables d’évaluer les candidats sous tous leurs aspects, notamment psychométriques, d’aptitude, de compétences, de connaissances et de capacités de programmation. Notre plateforme simplifie le processus de sélection et de recrutement en proposant un large éventail d’évaluations qui aident à identifier le candidat idéal pour un poste donné.

Fonctions principales de Evalart

Evalart est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement qui propose les fonctionnalités suivantes :

– Évolutivité du système
– Rappels par e-mail
– Génération de certificats
– Tests adaptatifs
– Import/Export de données
– Tableau de bord analytique
– Collaboration multi-utilisateurs
– Questions pondérées
– Comparaison des candidats
– Tests de programmation (plusieurs langages)
– Rapports de résultats en temps réel
– Gestion et suivi des candidats
– Tests d’aptitude, personnalité et compétences
– Intégration API et tierces
– Compatibilité mobile

Intégrations tierces de Evalart

Evalart peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces.

Youtube video


Vidéo Explicative Evalart

Combien coûte Evalart ?

Evalart est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.

Evalart Essential: 49 euros pour chaque licence et par mois

Quels sont les points positifs / négatifs de Evalart ?

Evalart offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :

Avantages :

Prix très accessible
Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
API disponible
SAV et formation

Assistance informatique : 24 / 7 Live support / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone

API : API disponible

Sécurité & hébergement : données stockées aux USA

Que pensent les clients de Evalart ?

– Extrait avis en ligne 1 : « La fonction qui a le plus grand impact sur moi est qu’elle peut configurer une évaluation en fonction des nécessités spécifiques que nous devons évaluer chez les candidats. Celui qui peut faire une évaluation technique avec du matériel qui vient sur la plate-forme de la manière dont une évaluation complète est la plus grande que nous ayons appréciée et sans s’apercevoir que même ici, nous pouvons envoyer aussi les psychométries. »

– Extrait avis en ligne 2 : « Outil en ligne amical à l’utilisateur accessible via le Web à partir de différents appareils mobiles. Vous avez une base de données sur les questions de différents domaines de connaissance et vous pouvez maintenant regrouper des questions appropriées. La fonctionnalité de présentation des résultats est tout à fait utile pour toutes vos décisions. »

– Extrait avis en ligne 3 : « J’ai travaillé pendant plus de 16 mois avec une entreprise de TI et j’ai évalué notre principal outil pour valider les spécialistes. »

– Extrait avis en ligne 4 : « Évaluez une solution pour évaluer des spécialistes »

– Extrait avis en ligne 5 : « Cet outil s’est révélé formidable pour nous aider à rationaliser notre processus de recrutement, en nous faisant gagner du temps et en nous apportant les résultats escomptés. Le service client a été excellent ! »

– Extrait avis en ligne 6 : « De nombreuses fonctionnalités et une excellente assistance »

Quelles sont les alternatives de Evalart ?

D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement, il existe de nombreuses alternatives à Evalart :

1 : Codility
2 : TestGorilla
3 : The Hire Talent
4 : Criteria
5 : Digiexam
6 : Evalart
7 : eSkill
8 : HackerRank
9 : Talview
10 : HiPeople

Conclusion

Nous attribuons la note de 18,6/20 à Evalart car il fait partie des 10 meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement.

Découvrez plus d’avis Evalart ainsi que de nombreux autres logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (evalart.com) pour obtenir plus d’informations.

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Louis Parmentier
Fondateur et rédacteur en chef de Societe.Tech : le média sur l’actualité des entreprises françaises en régions ! Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, j'ai créé plusieurs startups dans le web, les médias et la culture. Passionné par le journalisme, j'ai lancé Societe.Tech en 2015 afin de suivre l'actualité des entreprises et des logiciels SaaS. Je publie des articles ainsi que des interviews sur les entrepreneurs et sur les éditeurs de logiciels.

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