Factorial

Factorial: avis sur ce logiciel SIRH (prix, intégrations, alternatives, fonctionnalités) Ce logiciel RH automatise la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise. Il centralise toutes les informations: données des employés, congés maladie, vacances, dossiers et documents. Tous vos outils de gestion RH réunis au même endroit !

Logiciel Factorial: présentation

Factorial est un logiciel de gestion et d’analyse des données. Il permet aux utilisateurs de collecter, organiser et analyser facilement leurs données. Factorial permet la gestion des données sur des bases cloud et des applications mobiles, permettant aux utilisateurs de saisir, sélectionner, modifier et analyser leurs données rapidement.

Il offre également des fonctions de visualisation et de prise de décision, ainsi que des fonctionnalités de workflow et de gestion de projet. La plateforme permet aux entreprises de collecter des informations clés sur les performances, le comportement des utilisateurs, les tendances et les performances des produits et services. Il fournit également des outils d’analyse pratiques pour analyser facilement des données complexes et segmenter leur clientèle cible.

Enfin, Factorial offre des modèles intelligents pour prédire facilement le comportement des clients et des consommateurs et des outils pour créer des solutions sur mesure.

Qu’est-ce que Factorial ?

Factorial est le logiciel RH par excellence qui simplifie la gestion de votre service des ressources humaines. Il simplifie la gestion des données des employés, des congés maladie, des congés et de tous les documents, en regroupant tous vos outils RH au même endroit. Dites adieu aux processus manuels et bonjour à une gestion des ressources humaines efficace et organisée avec Factorial.

Fonctions principales de Factorial

Factorial est un logiciel SIRH qui propose les fonctionnalités suivantes :

– Tableau de bord d’activité
– Signature électronique
– Diagrammes de Gantt
– Collaboration d’équipe
– Suivi des heures facturables
– Alertes et rappels automatisés
– Gestion des commissions
– Allocation des ressources
– Acquisition de prospects
– CRM
– Gestion de projet
– Intégrations tierces
– Calcul des heures supplémentaires
– Suivi des dépenses
– Accès API

Intégrations tierces de Factorial

Factorial peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :

– Zapier
– Microsoft Outlook
– Greenhouse
– SiteDocs
– Workable
– Google Calendar
– Gmail
– Slack
– Google Docs
– Zapier
– Slack
– Gmail
– Workable
– Google Calendar

Youtube video

Combien coûte Factorial ?

Factorial est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.

Factorial Essential: 147 euros pour chaque licence et par mois

Quels sont les points positifs / négatifs de Factorial ?

Factorial HR offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :

Avantages :

SIRH naturel, clair et performant
Navigation plaisante et administration simplifiée
Grande souplesse d’adaptation à vos contraintes
Outil complet centralisant l’ensemble des processus RH
Environnement modulable selon vos besoins
Automatisation rigoureuse des procédures administratives
Suite RH intégrale accessible en ligne
Accès mobile pour la gestion du personnel
Richesse fonctionnelle étendue
Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
Application mobile
API disponible
Intégrations tierces
Interface en français
SAV et formation
Logiciel français

Inconvénients :

Prix élevé sur la durée

Assistance informatique : Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone

API : API disponible

Sécurité & hébergement : données stockées aux USA

Que pensent les clients de Factorial ?

– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Factorial ? Ce que j’apprécie le plus, c’est d’avoir pu améliorer les processus au sein de mon service : la gestion du temps, des absences, etc. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Factorial ? Tout est utile, mais j’aimerais que l’aide proposée sur la page soit un peu plus précise dans certains cas. Quels problèmes Factorial résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La gestion des absences »

– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’appréciez-vous le plus chez Factorial ? Factorial a été conçu pour les entreprises comme la mienne. Nous gérons différents sites dans différents pays, avec des politiques et des jours fériés différents. Le recrutement doit être intégré et la gestion des horaires est indispensable pour 70 % de nos contractuels et employés. Bénéficier d’une expérience entièrement intégrée pour tous les outils a été un atout majeur pour nous. La solution offre également une flexibilité suffisante pour personnaliser la plupart de nos besoins. Qu’appréciez-vous le moins chez Factorial ? Certains modules complémentaires ne sont pas encore suffisamment aboutis pour nous apporter une réelle valeur ajoutée. Par exemple, le module Logiciel n’est pas très utile dans notre cas, car nous avons besoin d’une méthode plus précise pour gérer les licences et les coûts. Quels problèmes Factorial résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Avant d’utiliser Factorial, nous devions utiliser plusieurs outils pour gérer l’ensemble de notre activité. Factorial centralise toutes les fonctionnalités et nous offre une vision unifiée de notre entreprise. »

– Extrait avis en ligne 3 : « Qu’appréciez-vous le plus chez Factorial ? Un produit riche en fonctionnalités A un prix très compétitif par rapport A la concurrence : nous bénéficions d’une suite complète de fonctionnalités, alors que d’autres logiciels ne proposent que les modules de base pour le même prix. Qu’appréciez-vous le moins chez Factorial ? L’interopérabilité des modules pourrait être améliorée : par exemple, les variables contractuelles évoluant A l’avenir devraient pouvoir être utilisées lors de la génération de documents. Quels problèmes Factorial résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Une suite tout-en-un offrant un cadre pour une stratégie RH opérationnelle efficace. »

– Extrait avis en ligne 4 : « L’utilisation du logiciel Minds MLM a radicalement transformé notre activité de marketing de réseau. Ses outils performants et son intégration fluide ont optimisé nos opérations, amélioré l’efficacité de notre équipe et nous ont permis de réaliser une croissance remarquable. Nous sommes extrêmement satisfaits de cette expérience et la recommandons vivement aux autres acteurs du secteur. »

– Extrait avis en ligne 5 : « Le moment est très positif. Nous avons alors un temps de travail avec le logiciel pour partager notre opinion. »

– Extrait avis en ligne 6 : « Leur capacité A adapter un logiciel standardisé A nos demandes spécifiques »

Quelles sont les alternatives de Factorial ?

D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines), il existe de nombreuses alternatives à Factorial :

1 : kiwiHR
2 : Bob
3 : Synerion
4 : Snap Schedule
5 : Freshteam
6 : Kelio
7 : Gusto
8 : Keeple
9 : Namely
10 : Sigma-RH

Conclusion

Nous attribuons la note de 19,4/20 à Factorial car il fait partie des 30 meilleurs logiciels SIRH.

Découvrez plus d’avis Factorial ainsi que de nombreux autres logiciels SIRH sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (factorial.fr) pour obtenir plus d’informations.

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Louis Parmentier
Fondateur et rédacteur en chef de Societe.Tech : le média sur l’actualité des entreprises françaises en régions ! Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, j'ai créé plusieurs startups dans le web, les médias et la culture. Passionné par le journalisme, j'ai lancé Societe.Tech en 2015 afin de suivre l'actualité des entreprises et des logiciels SaaS. Je publie des articles ainsi que des interviews sur les entrepreneurs et sur les éditeurs de logiciels.

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