Logiciel Gradar: présentation
Gradar est un logiciel accessible et abordable conçu pour donner aux services RH les moyens d’agir et fournir une approche simple et transparente pour l’analyse et l’évaluation des emplois. Gradar est un moteur d’évaluation des emplois offrant un système de classification des emplois basé sur des facteurs avec des appariements automatisés entre les emplois. gradar combine l’évaluation de fonctions à une bibliothèque de compétences et un support permettant l’analyse et la référenciation de rémunérations.Grader propose-t-il une API ?
Non, il ne propose pas d’API.Quelles langues Gradar prend-il en charge ?
Gradar prend en charge plusieurs langues, dont l’anglais, le néerlandais, le grec, le français, l’italien, le portugais, l’espagnol, le turc, le slovène et le lituanien.Avec quelles autres applications Gradar s’intègre-t-il ?
Le logiciel s’intègre également avec Workday, HiBob, Personio, SAP SuccessFactors et BambooHR.Quel niveau de soutien propose Grader ?
Gradar propose différentes options d’assistance, notamment le chat, le courrier électronique, une FAQ, l’assistance téléphonique et un service d’assistance technique.Gradar propose-t-il des alternatives ?
Parmi les alternatives à Gradar, on trouve Zoho Recruit.Gradar est-il utile pour les enquêtes de rémunération ?
Ce logiciel permet aux services RH de disposer de ressources humaines plus performantes en leur donnant accès à de nombreuses enquêtes sur les rémunérations afin de recueillir des données complètes et précises.Fonctions principales de Gradar
Gradar est un logiciel SIRH qui propose les fonctionnalités suivantes :– Unités organisationnelles
– Comparaison croisée
– Sécurité SSL
– Évaluation des tâches
– Stockage des résultats sur serveur
– Sous-domaine personnalisable
– Commentaires sur les niveaux de facteurs
– Assistance 24/7
– Appariement et fusion
– Multilingue (10+ langues)
– Gestion des descriptions de poste
– Notation des emplois
– Rapports et statistiques
– Traduction automatisée des résultats
– Import/Export de données
Intégrations tierces de Gradar
Gradar peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– Okta
Gradar associe l’évaluation des emplois à une bibliothèque de compétences intégrée et à une assistance intelligente pour l’analyse et l’évaluation comparative des rémunérations.
Combien coûte Gradar ?
Gradar est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Gradar Essential: 2000 euros pour chaque licence et par an
– Gradar Plus: 3000 euros par an pour 3 licences
– Gradar Plus: 6000 euros par an pour 6 licences
. Comparaison croisée rapide et flexible
. Commentaires sur les niveaux de facteurs sélectionnés
Quels sont les points positifs / négatifs de Gradar ?
Gradar offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Intégrations tierces
▲ Interface en français
▲ SAV et formation
– Inconvénients :
▼ Prix élevé sur la durée
– Assistance informatique : Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : Aucune API
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Gradar ?
– Extrait avis en ligne 1 : « approche scientifique – facilité d’utilisation – aspect convivial et attrayant »– Extrait avis en ligne 2 : « Je travaille avec Gradar depuis 2016 et je suis impressionné par la façon dont son application répond aux besoins et aux exigences de nos clients. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Complet, convivial et applicable A l’échelle internationale. »
– Extrait avis en ligne 4 : « J’ai trouvé l’outil Gradar extrêmement utile pour identifier les différences de périmètre et de responsabilités des postes selon les sites. Il intègre précisément ces différences dans la grille salariale, ce qui permet A mes clients de réaliser d’importantes économies. Grâce A un alignement optimal des postes avec Gradar, mes clients ont économisé plus de 3 % de leur budget salarial et ont réussi A attirer et fidéliser les meilleurs talents. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Système agile d’évaluation des emplois et des parcours de carrière »
– Extrait avis en ligne 6 : « Un outil moderne qui répond A tous vos besoins en matière d’évaluation des emplois grâce A une approche de haute qualité. »
Quelles sont les alternatives de Gradar ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines), il existe de nombreuses alternatives à Gradar :1 : kiwiHR
2 : Pilat HR
3 : Radancy
4 : Zoho Recruit
5 : Freshteam
6 : Kelio
7 : Ngage
8 : Keeple
9 : Cogilog Paie
10 : Sigma-RH
Conclusion
Nous attribuons la note de 18,6/20 à Gradar.Découvrez plus d’avis Gradar ainsi que de nombreux autres logiciels SIRH sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (gradar.com) pour obtenir plus d’informations.