Logiciel Harri: présentation
Harri propose une plateforme de nouvelle génération dédiée à l’expérience des employés en contact direct avec la clientèle, conçue pour les entreprises dont le service est au coeur de leur activité. La suite Harri, qui intègre des technologies d’attraction des talents, de gestion des effectifs, d’engagement des employés et de conformité, permet aux organisations d’attirer, de gérer, d’engager et de fidéliser intelligemment les meilleurs talents pour assurer leur croissance. Harri fournit de nombreux modèles d’offres d’emploi permettant de créer des descriptions de poste ouvertes, diffusables sur plusieurs portails grâce à la fonctionnalité Diffusion d’offres d’emploi.La solution aide les employeurs à présélectionner les candidats et propose divers outils pour mener des entretiens par téléphone, en visioconférence et en présentiel. Harri offre également des fonctionnalités pour gérer les plannings, les horaires de travail, les présences et les communications des équipes.
Qu’est-ce que Harri ?
Le système de suivi des candidatures de Harri est conçu pour optimiser votre processus de recrutement. Organisez et filtrez facilement les candidats grâce aux catégories, groupes et notes de leurs profils. Notre outil de présélection rapide vous permet de décider rapidement d’accepter ou de refuser les candidats. Simplifiez la planification des entretiens en offrant aux candidats la possibilité d’indiquer eux-mêmes leurs disponibilités via un formulaire numérique.Fonctions principales de Harri
Harri est un logiciel SIRH qui propose les fonctionnalités suivantes :– Prévisions
– Échange d’équipes
– Intégration des réseaux sociaux
– Gestion de la formation
– Stockage de documents
– Messagerie
– Distribution des horaires
– Gestion des congés
– Pointage en ligne
– Outils de collaboration
– Vérification des antécédents
– Programme de parrainage
– Intégration avec les sites carrières
– Gestion des offres et rémunération
– Rappels automatisés
Intégrations tierces de Harri
Harri peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– Paychex Flex
– ADP Vantage HCM
– Toast
– Paycom
Combien coûte Harri ?
Harri est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Harri Silver Plan: 48 euros pour chaque licence et par mois
. 1 offre d’emploi
. 20 contacts candidats
. Sélection rapide
. Vivier de talents
. Notes sur les candidats
. 1 utilisateur supplémentaire
– Harri Gold Plan: 56 euros pour chaque licence et par mois
. 3 offres d’emploi
. 80 contacts candidats
. Sélection rapide
. Vivier de talents
. Notes sur les candidats
. 2 utilisateurs supplémentaires
– Harri Platinum Plan: 70 euros pour chaque licence et par mois
. 5 offres d’emploi
. 120 contacts candidats
. Sélection rapide
. Vivier de talents
. Notes sur les candidats
. 3 utilisateurs supplémentaires
– Harri 1 Job Post: 78 euros pour chaque licence et par mois
Quels sont les points positifs / négatifs de Harri ?
TeamLive offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ Application mobile
▲ Intégrations tierces
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : 24 / 7 Live support / Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : Aucune API
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Harri ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Harri ? Son interface intuitive et la présence d’une solution complète de gestion des effectifs, du recrutement A la gestion quotidienne, en une seule interface. C’est une plateforme en constante évolution, offrant une expérience toujours meilleure aux employés comme aux employeurs. Son service client est exceptionnel et toujours très réactif. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Harri ? Le changement fréquent des responsables du service client. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Harri ? Le système présente quelques erreurs et dysfonctionnements ; il n’est pas parfait, mais je sais que les techniciens de Harri interviennent rapidement pour corriger chaque erreur signalée. Quels problèmes Harri résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il manque quelques fonctionnalités essentielles : un espace de stockage pour les politiques et manuels de l’entreprise, et une section dédiée aux performances des employés. CommsHub est un peu complexe A utiliser, c’est pourquoi il n’a pas remplacé WhatsApp au sein de nos équipes. »– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Harri ? Une excellente plateforme où vous pouvez consulter tous les types d’emplois et de postes dans le secteur de l’hôtellerie, mais aussi dans d’autres secteurs. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Harri ? L’interface utilisateur pourrait être plus conviviale et plus facile A naviguer sur les appareils mobiles. Quels problèmes Harri résout-il et en quoi cela vous profite-t-il ? Suivi des candidatures, organisation précise des différents dossiers. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Qu’appréciez-vous le plus chez Harri ? Facilité d’utilisation : navigation et communication avec les candidats simplifiées. Qu’appréciez-vous le moins chez Harri ? Rien. C’est un excellent service, rien A redire. Quels problèmes Harri résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Suivi des candidats, anciens et actuels. »
– Extrait avis en ligne 4 : « Impossible d’accéder aux informations sur l’emploi via Chrome. Le support technique met des jours A répondre, et quand ils répondent enfin, ils n’apportent pas grand-chose… »
– Extrait avis en ligne 5 : « Facile A utiliser et très utile pour nous en tant que solution complète. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Rien du tout, c’est ridicule. Je pense qu’ils devraient l’arrêter et se concentrer sur l’amélioration des points faibles. »
Quelles sont les alternatives de Harri ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines), il existe de nombreuses alternatives à Harri :1 : kiwiHR
2 : QuickBooks Time
3 : Indeed
4 : Rippling
5 : Freshteam
6 : Kelio
7 : Papaya Global
8 : Keeple
9 : HotSchedules
10 : Sigma-RH
Conclusion
Nous attribuons la note de 18,6/20 à Harri.Découvrez plus d’avis Harri ainsi que de nombreux autres logiciels SIRH sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (harri.com) pour obtenir plus d’informations.