Logiciel Jobvite: présentation
Jobvite est un logiciel de recrutement qui accompagne ses utilisateurs à chaque étape du processus. Il leur permet de développer leurs relations avec les marques employeurs en identifiant et en valorisant les meilleurs talents. Grâce à sa compatibilité avec tous les appareils, les utilisateurs peuvent créer des sites carrières performants et des processus de candidature optimisés.Le tableau de bord et les rapports fournis permettent d’obtenir de meilleurs résultats. Le système de suivi des candidatures intégré rend le recrutement plus rentable et efficace. Jobvite permet également de créer une plateforme d’intégration mobile, gage de productivité, de conformité, de simplification des processus internes et de suivi pour tous.
Jobvite permet d’envoyer des SMS aux candidats actifs et passifs, augmentant ainsi le taux de réponse et accélérant le processus. Enfin, ce logiciel permet d’éviter les entretiens vidéo inutiles et le rejet de candidats non qualifiés.
Qu’est-ce que Jobvite ?
Accélérez votre recherche des meilleurs talents en optimisant votre processus de recrutement avec Jobvite. Notre technologie innovante de gestion des talents, nos solutions agiles et nos services d’experts aident les recruteurs à réduire leurs tâches administratives et à doubler leur rapidité à trouver les meilleurs profils. Recrutez des candidats d’exception facilement et efficacement grâce aux solutions de pointe de Jobvite.Fonctions principales de Jobvite
Jobvite est un logiciel de recrutement ATS qui propose les fonctionnalités suivantes :– Gestion de la rémunération et de la conformité
– Base de données de candidats centralisée
– Messagerie texte et courriel
– Authentification unique (SSO)
– Collaboration d’équipe
– Intégration des nouveaux employés (Onboarding)
– Rapports, statistiques et analyses en temps réel
– Page carrières personnalisée
– Vérification des antécédents et des références
– Signature électronique (Intégration DocuSign)
– Marketing de recrutement
– Évaluations hautement configurables
– Entretien vidéo
– Intégration e-mail et réseaux sociaux
– Système de suivi des candidatures (ATS)
Intégrations tierces de Jobvite
Jobvite peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– Indeed
– ADP Workforce Now
– Google Calendar
– Hootsuite
– Meta Business Suite
– BambooHR
– LinkedIn for Business
– X Twitter
– Workday
– Outlook
– Slack
– DocuSign
– ADP
– Hootsuite
– Namely
– Good Egg
– BambooHR
– Cangrade
– Canva
– Censia
– Codility
– CompuFACT
– Consider
– Dayforce
– DocuSign
– Dropbox
– Atlantic Employee Screening
– Appical
– AmazingHiring
– ADP Retirement Services
– Appcast
– BambooHR
– Hootsuite
– Slack
– Namely
– EBI
– EmployeeReferrals
– eSkill
– Findem
Combien coûte Jobvite ?
Jobvite est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Jobvite Essential: 0 euros pour chaque licence et par mois
. Collaboration
. Ecran des candidats mobiles
. Intégration avec DocuSign
. Modèles personnalisés
Quels sont les points positifs / négatifs de Jobvite ?
HireDesk offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ Application mobile
▲ API disponible
▲ Intégrations tierces
▲ SAV et formation
▲ Logiciel français
– Assistance informatique : 24 / 7 Live support / Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Jobvite ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Jobvite ? C’est une plateforme qui offre aux gens l’opportunité de se connecter et de partager leurs connaissances au sein de l’organisation. Les individus peuvent ainsi atteindre leurs objectifs… Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Jobvite ? De mon point de vue, l’utilisation de ce produit est globalement satisfaisante. Cependant, certains points restent A améliorer. Quels problèmes Jobvite résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il permet de recruter des personnes talentueuses et orientées solutions, capables de développer un excellent produit. »– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Jobvite ? Il est très facile de trouver des offres d’emploi et de recommander des candidats pour différents postes. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Jobvite ? Je n’apprécie rien chez Jobvite. Quels problèmes Jobvite résout-il et en quoi cela vous est-il utile ? Jobvite offre un moyen plus simple de trouver des offres d’emploi et de recommander des candidats. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Jobvite ? Jobvite Analytics. Pour l’instant, Jobvite est le meilleur système ATS pour moi. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Jobvite ? Rien. Tout est parfait pour le moment. Quels problèmes Jobvite résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il est rapide et efficace pour le suivi de votre flux de travail. »
– Extrait avis en ligne 4 : « La fonctionnalité que je trouve la plus précieuse est la planification des entretiens. Elle me permet de visualiser les entretiens en cours, de les ajouter A mon agenda et d’en assurer le suivi afin de pouvoir relancer les candidats et les responsables du recrutement. Un système de suivi des candidatures comme Jobvite aide les entreprises A s’organiser. Son système de planification est particulièrement performant et très utile pour organiser les entretiens. Cette fonctionnalité automatisée est l’un de mes aspects préférés de Jobvite. J’apprécie également le service client de Jobvite. Il est exceptionnel et ne cesse de s’améliorer. Jobvite est également compatible avec LinkedIn. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Quel est notre principal cas d’utilisation ? Je l’utilise pour publier des offres d’emploi sur notre site web et suivre les candidatures. Je saisis une offre d’emploi dans le système, qui la publie ensuite sur notre site. Je l’utilise également pour planifier les entretiens avec les candidats et documenter le processus de recrutement. En quoi a-t-il été utile A mon organisation ? Le système de suivi des candidatures que nous utilisions auparavant nécessitait une saisie manuelle importante, ce qui était chronophage. Jobvite permet un gain de temps considérable, car il n’est plus nécessaire de faire des allers-retours aux guichets. Les postes vacants sont affichés dans les calendriers des employés. Plus besoin de vérifier leur disponibilité : les calendriers internes s’affichent automatiquement et la planification est automatisée. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Cela nous permet de gérer un grand nombre de candidats sur un grand nombre de sites tout en restant très spécifiques A chaque site. »
Quelles sont les alternatives de Jobvite ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system), il existe de nombreuses alternatives à Jobvite :1 : Flatchr
2 : iCIMS Talent Cloud
3 : Zoho Recruit
4 : BambooHR
5 : SmartRecruiters
6 : Taleez
7 : JazzHR
8 : iSmartRecruit
9 : Greenhouse
10 : Tool4Staffing
Conclusion
Nous attribuons la note de 18,4/20 à Jobvite.Découvrez plus d’avis Jobvite ainsi que de nombreux autres logiciels de recrutement ATS sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (jobvite.com) pour obtenir plus d’informations.