La juridiction prud’homale de Forbach a prononcé une condamnation à l’encontre de la société Lapp, filiale française du spécialiste des solutions de connectique industrielle et de câbles spéciaux, imposant le versement de 45 000 euros de dédommagements à son ancienne responsable des ressources humaines. Les juges consulaires ont estimé que la rupture de contrat intervenue en 2024 était dépourvue de cause réelle et sérieuse, sanctionnant ainsi la procédure de licenciement engagée par la direction mosellane. Cet arbitrage juridique constitue le second revers prud’homal infligé à l’entreprise forbachoise en l’espace de quinze jours concernant l’éviction de membres de son équipe d’encadrement supérieur. Ces décisions successives mettent en lumière un climat managérial sous tension au sein de l’usine lorraine, confrontée aux réorganisations opérationnelles propres au secteur des équipements électriques industriels. Pour l’équipementier, ces indemnités judiciaires réitérées posent la question du dialogue social interne et de la gestion de ses cadres au moment d’adapter son appareil productif aux contraintes économiques sectorielles.
La juridiction prud’homale de Forbach a prononcé une condamnation à l’encontre de la société Lapp, filiale française du spécialiste des solutions de connectique industrielle et de câbles spéciaux, imposant le versement de 45 000 euros de dédommagements à son ancienne responsable des ressources humaines. Les juges consulaires ont estimé que la rupture de contrat intervenue […]
