Logiciel Mirro: présentation
Mirro aide les responsables à mieux comprendre leurs équipes et à favoriser l’épanouissement professionnel de leurs collaborateurs, en construisant des parcours d’équipe positifs et évolutifs. La plateforme intègre un fil d’actualité permettant de consulter les mises à jour des projets et de partager des idées avec les équipes. Grâce à la fonctionnalité d’évaluation des performances, les managers peuvent fournir des retours constructifs aux employés, reconnaître leurs efforts et suivre les objectifs de plusieurs projets.Mirro offre de nombreuses fonctionnalités, telles que la gestion de l’intégration, les rappels d’évaluation automatisés, une base de données des employés, la gestion des permissions par rôle, la gestion documentaire, un journal de performance, et bien plus encore. De plus, les administrateurs peuvent créer des objectifs, fixer des échéances et suivre l’avancement en temps réel. Mirro permet également d’analyser les taux de fidélisation des employés…
Qu’est-ce que Mirro ?
Mirro est un logiciel de gestion de la performance conçu pour les entreprises innovantes. Il vise à améliorer l’alignement organisationnel, à optimiser la performance des employés et de l’entreprise, et à rationaliser les opérations RH. Mirro contribue à bâtir une culture d’entreprise forte qui favorise le bien-être des employés et la fidélisation des talents. La plateforme RH Mirro offre diverses fonctionnalités, notamment des processus RH efficaces, une productivité accrue, une meilleure fidélisation et des analyses de données. Elle prend en charge un SIRH hybride et permet la reconnaissance publique grâce aux félicitations, au partage de commentaires et à une expérience employé plus conviviale. Le logiciel Mirro aide les entreprises à se développer en impliquant, fidélisant et motivant leurs collaborateurs grâce à une solution unique. Le logiciel offre une visibilité sur les équipes dispersées, favorise une culture d’amélioration continue grâce au feedback et prend en charge les modalités de travail flexibles. Il contribue également à un alignement complet en clarifiant les objectifs de l’entreprise et en fournissant des outils pour la définition des objectifs, le suivi des progrès et les évaluations de performance. Mirro a reçu des retours positifs pour ses fonctionnalités de feedback et de reconnaissance, ses analyses de l’engagement social et son impact sur la culture d’entreprise.Fonctions principales de Mirro
Mirro est un logiciel de gestion des performances des employés qui propose les fonctionnalités suivantes :– Visualisation des données
– Rappels automatisés
– Recherche/Filtre
– Auto-évaluation
– Suivi du statut
– Enquêtes et commentaires
– Gestion des déplacements
– Primes des employés
– Coffre-fort numérique
– Accès bêta
– Support en direct
– Autorisations basées sur les rôles
– Gestion de la paie
– Évaluations par les pairs
– Journalisation continue
Intégrations tierces de Mirro
Mirro peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces.
Créez des parcours d’équipe positifs et en constante évolution, basés sur des retours d’information en temps réel, des recommandations personnalisées et des analyses approfondies.
Combien coûte Mirro ?
Mirro est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Mirro Performance: 6,50 euros pour chaque licence et par mois
. Objectifs en cascade pour améliorer l’appropriation
. Base de données des employés et configuration de l’organisation
. Gestion des autorisations et des rôles
Quels sont les points positifs / négatifs de Mirro ?
Mirro offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ API disponible
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : 24 / 7 Live Support / Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Mirro ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Je trouve le produit facile à utiliser et utile pour tout type d’organisation. Je suis ravi que nous ayons entamé cette collaboration. »– Extrait avis en ligne 2 : « Jusqu’à présent, notre expérience a été très positive grâce à leur excellente équipe du service client, toujours prête à répondre à toutes nos questions et à satisfaire tous nos besoins. «
– Extrait avis en ligne 3 : « Plus simple, plus convivial et toujours prêt à aider. »
– Extrait avis en ligne 4 : « Globalement, un outil convivial et idéal pour la collaboration. Facile à prendre en main, il ne nécessite que très peu d’instructions. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Une fois configuré, il était facile de gérer les réunions de suivi quotidiennes grâce à Mirro. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Il offre la plupart des fonctionnalités dont notre entreprise a besoin. La chronologie publique est une excellente idée, tout comme le système de félicitations. »
Quelles sont les alternatives de Mirro ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels de gestion des performances des employés, il existe de nombreuses alternatives à Mirro :1 : Brilliant Assessments
2 : BambooHR
3 : Engagedly
4 : ADP
5 : Pointerpro
6 : Poplee Entretiens
7 : PeopleAdmin
8 : GroSum
9 : Deel
10 : Paycom
Conclusion
Nous attribuons la note de 19,4/20 à Mirro car il fait partie des 3 meilleurs logiciels de gestion des performances des employés.Découvrez plus d’avis Mirro ainsi que de nombreux autres logiciels de gestion des performances des employés sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (mirro.io) pour obtenir plus d’informations.