Logiciel MYPAIE RH: présentation
La complexité de la réglementation sociale ainsi que les risques importants qu’elle engendre pour tout employeur, nous a conduit à mettre en place un service complet et performant. Notre Pôle social comprend un service paie ainsi qu’un service conseil en ressources humaines, permettant d’assurer avec efficacité l’intégralité de notre mission de la gestion de votre personnel.
Fonctions principales de MYPAIE RH
MYPAIE RH est un logiciel de paie qui propose les fonctionnalités suivantes :
– Génération de rapports
– Import/export de data
– Intégrations tierces avec autres apps
– Version mobile
– Tableau de bord
– Mode SaaS
Intégrations tierces de MYPAIE RH
MYPAIE RH peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces.
Combien coûte MYPAIE RH ?
MYPAIE RH est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.
– MYPAIE RH Essential: Prix sur devis
Quels sont les points positifs / négatifs de MYPAIE RH ?
MYPAIE RH offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :
– Avantages :
▲ Outil de gestion salariale de niveau expert
▲ Logiciel français
– Assistance informatique : Pas d’information
– API : Pas d’information
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de MYPAIE RH ?
– Extrait avis en ligne : Nous n’avons pas encore trouvé d’avis en ligne pour MYPAIE RH
Quelles sont les alternatives de MYPAIE RH ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels de paie, il existe de nombreuses alternatives à MYPAIE RH :
1 : Listo Paye
2 : Fiche-Paie.net
3 : Eurécia Offre Paie
4 : PayFit
5 : BestPaye
6 : Mapaye
7 : Payfit
8 : Roll by ADP
9 : EBP Paie Solution Externalisée
10 : Remofirst
Conclusion
Nous attribuons la note de 17,6/20 à MYPAIE RH.
Découvrez plus d’avis MYPAIE RH ainsi que de nombreux autres logiciels de paie sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (my-paye.fr) pour obtenir plus d’informations.