Logiciel Namely: présentation
Namely propose des solutions de gestion du capital humain (GCH) modernes et intuitives, incluant une technologie évolutive, des services de paie et d’avantages sociaux gérés par des experts, ainsi que des services complets pour les employeurs. Forte d’une équipe dédiée à la réussite client disponible 24h/24 et 7j/7, Namely utilise un modèle de support par équipes performant pour accompagner ses clients à tout moment. Namely Now offre aux petites entreprises une solution GCH incluant la paie et les RH à un prix avantageux.Pour les entreprises en pleine croissance, Namely Plus inclut la paie et les RH, la gestion des talents, du temps et d’autres outils pour fidéliser et enrichir l’expérience de leurs collaborateurs. Namely propose Namely Plus People, incluant la gestion de la paie et des avantages sociaux, aux entreprises souhaitant se recentrer sur leur stratégie interne. Pour les entreprises qui souhaitent se développer tout en minimisant les risques et les responsabilités, notre solution…
Qu’est-ce que Namely ?
Namely est un logiciel RH complet conçu spécifiquement pour les PME. Notre technologie intuitive, associée à une équipe d’experts RH, offre une solution globale pour la gestion de vos collaborateurs. Nous comprenons les besoins spécifiques des PME et l’importance d’optimiser les processus RH. Faites de Namely votre partenaire pour une gestion RH performante.Fonctions principales de Namely
Namely est un logiciel SIRH qui propose les fonctionnalités suivantes :– Champs personnalisables
– Modèles personnalisables
– Import/Export de données
– Alertes et notifications
– Synchronisation du calendrier
– E-Verify
– Gestion multi-états
– Suivi des heures supplémentaires
– Administration HSA/FSA
– Plans de développement individuels
– Gestion des primes
– Sécurité des applications
– Saisie-arrêt sur salaire
– Dépôt direct
– Gestion fiscale
Intégrations tierces de Namely
Namely peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– Pingboard
– Adobe Sign
– Greenhouse
– Lever
– iCIMS Talent Cloud
– Nectar
– Replicon
– NetSuite
– Pipefy
– JazzHR
– Adobe Sign
– Greenhouse
– JazzHR
– Zapier
– Absorb LMS
– Adobe Sign
– AppWise
– BetterCloud
– Bonusly
– Breezy HR
– Bright Funds
– Culture Amp
– Greenhouse
– iCIMS
– JazzHR
– Workable
– JobScore
– The Applicant Manager
– Lever
– NetSuite
– Jobvite
– Greenhouse
– T Sheets
– iCIMS Talent Cloud
– Jobvite
– Lattice
– Seismic Learning
– Lever
– LinkedIn Talent Hub
– SAP Litmos LMS
Combien coûte Namely ?
Namely est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Namely Essential: 0 euros pour chaque licence et par mois
. Intégration
. Signature électronique
. Intégration E-Verify
. Congés
. Base de données de conformité
. Paie
. Administration des avantages sociaux
. Conformité Plus
. Temps et présences
. Recrutement
Quels sont les points positifs / négatifs de Namely ?
Namely offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ Application mobile
▲ API disponible
▲ Intégrations tierces
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : 24 / 7 Live Support / Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Namely ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Namely ? Pour l’utilisateur final, j’apprécie l’interface claire et intuitive de Namely. Côté administration, j’apprécie la personnalisation des accès, rapide et facile à configurer pour répondre à divers besoins. Qu’est-ce que vous appréciez le moins chez Namely ? L’intégration du module Namely Time et du SIRH Namely m’a quelque peu frustré. Notre entreprise emploie des salariés et des employés payés à l’heure, et la gestion des temps, des congés et des jours fériés pour les deux groupes s’est avérée plus complexe que ce que j’avais pu constater avec le SIRH en général. Quels problèmes Namely résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Globalement, le processus d’intégration des nouveaux employés est bien meilleur, plus simple et plus complet que celui de notre ancien système. La fonction de listes de contrôle améliore la cohérence de nos processus répétitifs (promotions, départs, modifications de salaire). »– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Namely ? J’apprécie sa facilité d’accès pour consulter ma fiche de paie et mes avantages sociaux. On peut aussi soumettre des demandes de congés. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Namely ? J’aime beaucoup ce logiciel. Je le trouve très complet. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Namely : Je le recommande absolument ! Quels problèmes Namely résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Facile à utiliser pour consulter ses fiches de paie, ses congés, etc. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Namely ? Super intuitif et facile à utiliser ! Un flux d’actualités de qualité, qui ressemble à celui des réseaux sociaux ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Namely ? La configuration peut prendre un peu de temps, mais ses fonctionnalités sont nombreuses ! Quels problèmes Namely résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gestion des ressources humaines pour les équipes travaillant à distance. »
– Extrait avis en ligne 4 : « La plateforme RH hautement configurable de Namely s’adapte à mes besoins et à l’évolution de mon organisation. Sa plateforme évolutive convient aussi bien aux petites structures qu’aux multinationales. Namely intègre une base de données employés, la gestion des avantages sociaux, un service de paie complet et un système de gestion des talents. Elle est donc parfaitement adaptée aux entreprises de taille moyenne et en pleine croissance comme la mienne. Namely simplifie et fluidifie considérablement tous les processus. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Namely est un outil de suivi du temps exceptionnel, facile à intégrer pour toute entreprise. Il offre de nombreuses fonctionnalités, notamment pour les ressources humaines. Son interface utilisateur est agréable et intuitive. Il est particulièrement recommandé pour les grandes entreprises. La génération de rapports est simple et vous permet de les personnaliser avec précision. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Ce projet permet de combiner différentes fonctionnalités. Auparavant, mon entreprise utilisait des systèmes distincts pour gérer les congés, les paiements, les alertes, les données de l’entreprise, etc. Désormais, il nous suffit d’utiliser Namely. Centraliser toutes les données nécessaires est un atout majeur. Nous avons identifié des points à améliorer pour mieux répondre à nos besoins et faciliter l’utilisation de la plateforme. »
Quelles sont les alternatives de Namely ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines), il existe de nombreuses alternatives à Namely :1 : kiwiHR
2 : Paylocity
3 : Gusto
4 : Deel
5 : Freshteam
6 : Kelio
7 : ADP
8 : Keeple
9 : ADP
10 : Sigma-RH
Conclusion
Nous attribuons la note de 19,4/20 à Namely car il fait partie des 30 meilleurs logiciels SIRH.Découvrez plus d’avis Namely ainsi que de nombreux autres logiciels SIRH sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (namely.com) pour obtenir plus d’informations.