Neobrain : anticiper et faciliter la décision stratégique RH

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– Pouvez-vous nous présenter votre logiciel / service en ligne ? (avantages, prix, références clients …)

SmartMobility

Smart Mobility est une solution RH en marque blanche qui s’intègre à vos outils internes et s’adapte aux besoins de votre entreprise. La solution permet à toute entreprise de gérer facilement ses collaborateurs – leur carrière et leur formation – en leur fournissant un outil RH complet. Smart Mobility vise à guider individuellement les employés tout au long de leur carrière en utilisant l’intelligence artificielle pour adapter leurs capacités et leurs préférences à un projet professionnel.

SmartCareer

SmartCareer est une solution d’accompagnement et de gestion des carrières en marque blanche réservée aux cabinets RH. Elle permet d’effectuer des bilans de compétence en ligne et de la gestion prévisionnelle des emploi et compétences. La plateforme propose de digitaliser les parcours développés par les cabinets RH afin de permettre un travail d’être accompagné à tout moment ou endroit.

E-Portfolio

E-Portfolio est une solution destinée aux écoles et universités qui a pour but de faciliter l’insertion professionnelle étudiants. Grâce au career center et à la création de portfolio, les étudiants ont des outils à leur disposition qui leur permettent de se faire une idée de leurs compétences et capacités actuelles, et pouvant leur fournir une capture de l’état de nombreux emplois à un instant t.

 

– Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ? (équipe, recrutements à venir …)

Neobrain est une solution RH novatrice et incontournable en temps de crise pour réduire l’impact de l’évolution des entreprises et des métiers sur l’humain. Le monde se transforme. Aujourd’hui, 90% des entreprises françaises envisagent une évolution de leur organisation. Des réorganisations qui sont certes nécessaires mais qui impactent aussi les salariés et leurs métiers. C’est pourquoi, en janvier 2018, à 22 ans, et après une première expérience entrepreneuriale réussie dans l’orientation scolaire avec FURTUNESS du Groupe l’Étudiant, Paul Courtaud a créé NEOBRAIN. Sa mission ? développer un outil digital intuitif pour accompagner les Hommes dans leur transformation professionnelle dans un monde en pleine mutation.

En s’appuyant sur l’intelligence artificielle, Neobrain a créé une technologie (plateforme et application) permettant d’anticiper et de faciliter la prise de décisions stratégiques HR. La solution répond ainsi, de manière efficace et pertinente, à trois besoins clés au sein des organisations : l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; la simplification et la fluidification de la mobilité interne ; l’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise. Grâce à sa technologie inédite et à sa connaissance des métiers, Neobrain limite l’impact de la transformation des métiers sur l’humain. Une solution qui tombe à pic alors que la crise liée au Covid-19 remet en cause les usages et l’organisation du travail.

 

– Quels logiciels & services en ligne utilisez-vous au quotidien pour développer votre activité ? (CRM, emailing …)

Les équipes de business developement et de marketing de Neobrain utilisent la plateforme de Salesforce pour leur CRM. Afin de de faciliter les flux d’information et de fluidifier le processus de livraison, l’équipe delivery utilise Jira pour communiquer avec l’équipe de développement web/mobile. Afin de tenir nos clients au courant des évolutions de la plateforme, l’équipe marketing utilise Sendinblue pour envoyer des campagnes de newsletter.

 

– Quels sont vos projets & objectifs pour 2020 / 2021 ?

Neobrain est actuellement en très forte croissance. Grâce à une levée de fonds de 3M d’euros, nous avons pour objectif de devenir le leader européen de la gestion des talents et des compétences. Nous souhaitons d’abord monter en puissance sur l’activité en France et au Portugal dans nos bureaux existant, en recrutant 60 personnes pour s’adapter au rythme grandissant de mise en place des solutions chez nos clients. Puis dans un second temps, l’objectif est d’étendre l’activité sur le continent européen.

 

 

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