People In

People In: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement (prix, intégrations, alternatives, fonctionnalités)

Logiciel People In: présentation

People In vous permet d’identifier les compétences de vos candidats grâce à des mises en situations/assessment/tests digitalisés adaptés. De PRESELECTION Candidats People In France People In vous permet d’identifier les compétences de vos candidats grâce à des mises en situations/assessment/tests digitalisés adaptés.

Fonctions principales de People In

People In est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement qui propose les fonctionnalités suivantes :

– Génération de rapports
– Import/export de data
– Intégrations tierces avec autres apps
– Version mobile
– Tableau de bord
– Mode SaaS

Intégrations tierces de People In

People In peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces.

Youtube video

Combien coûte People In ?

People In est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.

People In Essential: Prix sur devis

Quels sont les points positifs / négatifs de People In ?

People In offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :

Avantages :

Épreuves personnalisées
Mise en situation réelle pour un diagnostic impartial
Processus de recrutement affranchi du curriculum vitae
Interface en français
Logiciel français

Assistance informatique : Pas d’information

API : Pas d’information

Sécurité & hébergement : données stockées aux USA

Que pensent les clients de People In ?

– Extrait avis en ligne : Nous n’avons pas encore trouvé d’avis en ligne pour People In

Quelles sont les alternatives de People In ?

D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement, il existe de nombreuses alternatives à People In :

1 : Codility
2 : Flatchr
3 : CodinGame by CoderPad
4 : AssessFirst
5 : Digiexam
6 : Evalart
7 : ExamJet
8 : HackerRank
9 : Harver
10 : HiPeople

Conclusion

Nous attribuons la note de 15,4/20 à People In car il fait partie des 30 meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement.

Découvrez plus d’avis People In ainsi que de nombreux autres logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (people-in.fr) pour obtenir plus d’informations.

Recevez notre veille économique gratuitement chaque matin par email

Louis Parmentier
Fondateur et rédacteur en chef de Societe.Tech : le média sur l’actualité des entreprises françaises en régions ! Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, j'ai créé plusieurs startups dans le web, les médias et la culture. Passionné par le journalisme, j'ai lancé Societe.Tech en 2015 afin de suivre l'actualité des entreprises et des logiciels SaaS. Je publie des articles ainsi que des interviews sur les entrepreneurs et sur les éditeurs de logiciels.

Articles sur le même sujet