Logiciel RecruitBPM: présentation
RecruitBPM est une plateforme cloud de gestion complète du recrutement et d’acquisition de talents, conçue pour aider les entreprises à optimiser leur processus d’embauche. Développée pour les agences de recrutement et d’intérim de petite et moyenne taille, elle peut gérer de 1 à plus de 1 000 utilisateurs. Ses principales fonctionnalités incluent un système de suivi des candidatures (ATS), le recrutement via les réseaux sociaux, la publication d’offres d’emploi, la recherche sémantique, ainsi que des analyses et des rapports de recrutement.L’ATS permet aux recruteurs de gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la publication de l’offre à la planification des entretiens, en passant par la recherche de candidats. Ils peuvent également diffuser leurs offres sur différentes plateformes de médias sociaux et job boards. La recherche sémantique par mots-clés aide les recruteurs à identifier les candidats pertinents parmi les postulants.
Tableau de bord…
Qu’est-ce que RecruitBPM ?
RecruitBPM est un système de suivi des candidatures et une solution logicielle de recrutement de premier plan. Notre application ATS/CRM complète est conçue pour simplifier et optimiser le processus de recrutement des entreprises de toutes tailles. Avec RecruitBPM, les entreprises peuvent réduire leurs coûts de gestion des ressources humaines et gagner du temps sur la recherche de candidats. Découvrez le meilleur logiciel ATS/CRM avec RecruitBPM.Fonctions principales de RecruitBPM
RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS qui propose les fonctionnalités suivantes :– Boîte de réception des candidats
– Suivi de la correspondance
– Authentification unique (SSO)
– Signature électronique
– Importation et exportation de données de masse
– Profils des candidats et gestion des CV
– Gestion des tâches et activités
– Facturation
– Évaluations et tests
– Portail libre-service candidat
– Développement de carrière
– Suivi de la correspondance
– Boîte de réception des candidats
– Intégration des employés (Onboarding)
– API et intégrations tierces (LinkedIn, Job boards)
Intégrations tierces de RecruitBPM
RecruitBPM peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– CRM
– SMTP
– Outlook
– Yahoo
– Gmail
Personnalisation du statut – RecruitBPM
Combien coûte RecruitBPM ?
RecruitBPM est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– RecruitBPM Essential: 19 euros pour chaque licence et par mois
. Toutes les fonctionnalités standard plus
. Suivi avancé des ventes et CRM
. Importation de masse
. Tableaux de bord et rapports avancés
– RecruitBPM Growth: 39 euros pour chaque licence et par mois
. 5 utilisateurs autorisés
. Gestion du pipeline de candidats
. Gestion des entretiens, planification et tableaux de bord
. Suivi des ventes et CRM
Quels sont les points positifs / négatifs de RecruitBPM ?
RecruitBPM offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ API disponible
▲ Intégrations tierces
▲ SAV et formation
▲ Logiciel français
– Assistance informatique : 24 / 7 Live Support / Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de RecruitBPM ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’appréciez-vous le plus chez RecruitBPM ? Enfin un CRM de recrutement intelligent, fiable et évolutif, avec suivi des candidatures et système de gestion administrative. J’adore l’extension Google Chrome et la plateforme d’enrichissement des données. Les e-mails des consultants et des clients sont faciles à retrouver. Qu’appréciez-vous le moins chez RecruitBPM ? Il y a un petit bug, mais il n’est pas critique et il a été corrigé après avoir été signalé. Quels problèmes RecruitBPM résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Notre entreprise utilise RecruitBPM pour fluidifier la circulation de l’information entre nos recruteurs. Grâce à ce système, nous pourrons travailler plus rapidement avec les clients et offrir à la direction une meilleure visibilité sur le travail de chaque recruteur. »– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez RecruitBPM ? J’ai trouvé RecruitBPM très facile à utiliser comme logiciel de recrutement. Avec une formation minimale, j’étais opérationnel immédiatement. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez RecruitBPM ? Le support technique de RecruitBPM en dehors des heures ouvrables était long. Je travaille sur le fuseau horaire californien et après 18 h, l’attente était interminable. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser RecruitBPM : Si vous recherchez un logiciel de recrutement facile à utiliser, RecruitBPM est fait pour vous. Quels problèmes RecruitBPM résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Un sourcing optimisé et une meilleure communication avec les candidats potentiels. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Enfin un ATS & CRM tout-en-un alimenté par l’IA à un prix très abordable. Il est facile à utiliser et couvre tout le spectre de la dotation en personnel, de l’acquisition de clients à la gestion de la relation client en passant par l’approvisionnement, le recrutement, l’intégration en ligne et la gestion du temps et des dépenses. »
– Extrait avis en ligne 4 : « Mon expérience globale avec RecruitBPM a été positive. Le service client et l’équipe d’assistance sont très compétents et font tout leur possible pour vous accompagner et vous garantir la réussite. Le système est très performant et offre de nombreuses fonctionnalités. Cependant, l’interface utilisateur était difficile à prendre en main et la complexité de la configuration de toutes les fonctions était trop importante pour moi, ce qui explique pourquoi j’ai finalement abandonné ce produit. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Je recommanderais cette application à d’autres entreprises comme la nôtre car elle s’améliore constamment, est fiable et moins coûteuse en termes de coûts et de formation. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Pour la gestion de nos activités de recrutement quotidiennes, RecruitBPM s’est avéré très pratique. Il est très fonctionnel, nous permettant de centraliser toutes les données de recrutement, est facile à configurer et assure un excellent suivi de toutes les étapes du processus d’embauche. »
Quelles sont les alternatives de RecruitBPM ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system), il existe de nombreuses alternatives à RecruitBPM :1 : Flatchr
2 : Bullhorn ATS & CRM
3 : Indeed
4 : Rippling
5 : SmartRecruiters
6 : Taleez
7 : ZipRecruiter
8 : iSmartRecruit
9 : TalentRecruit
10 : Tool4Staffing
Conclusion
Nous attribuons la note de 18,4/20 à RecruitBPM.Découvrez plus d’avis RecruitBPM ainsi que de nombreux autres logiciels de recrutement ATS sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (recruitbpm.com) pour obtenir plus d’informations.