Resource Lab

Logiciel Resource Lab: présentation

Nous créons des sites RH fiables qui placent projets et passions au coeur de l’expérience numérique RH. Découvrez une autre vision des RH. Nous créons des sites RH fiables qui placent projets et passions au coeur de l’expérience numérique RH.

Découvrez une autre vision des RH.

Fonctions principales de Resource Lab

Resource Lab est un logiciel RH qui propose les fonctionnalités suivantes :

– Génération de rapports
– Import/export de data
– Intégrations tierces avec autres apps
– Version mobile
– Tableau de bord
– Mode SaaS

Intégrations tierces de Resource Lab

Resource Lab peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces.

Combien coûte Resource Lab ?

Resource Lab est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.

– Resource Lab Essential: Prix sur devis

Quels sont les points positifs / négatifs de Resource Lab ?

Resource Lab offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :

– Avantages :

▲ Logiciel français

– Assistance informatique : Pas d’information

– API : Pas d’information

– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA

Que pensent les clients de Resource Lab ?

– Extrait avis en ligne : Nous n’avons pas encore trouvé d’avis en ligne pour Resource Lab

Quelles sont les alternatives de Resource Lab ?

D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels RH (gestion des ressources humaines), il existe de nombreuses alternatives à Resource Lab :

1 : Deputy
2 : Fountain
3 : Calamari
4 : Square Team Management
5 : Runn
6 : eBacon
7 : HRnest
8 : Nowsta
9 : Viventium
10 : Beeline

Conclusion

Resource Lab s’est fixé pour mission de réenchanter l’expérience des candidats et des collaborateurs dans un contexte de mobilité professionnelle Pour relever les défis actuels en termes d’attraction et de rétention des Talents, Resource Lab propose 2 types de solutions: A/ Un moteur d’expérience intelligent qui s’intercale entre l’ATS ou le SIRH et les différents ‘front-end'(site Carrière, portail collaborateur, chatbot…) afin de réenchanter l’expérience des candidats et collaborateurs B/ Des sites carrière, portails collaborateurs et applications mobiles RH pour optimiser le parcours et collaborateurs de bout en bout et répondre aux exigences actuelles de qualité et de RSE No offre globale répond à plus hautes exigences en termes d’éco-conception, d’accessibilité, de performance, de confidentialité, de diversité et d’inclusion. Notre moteur d’expérience candidats et collborateurs est ouvert à tous les ‘front-end’comme, tels que Clevy, KMB Lab, Neobrain, Radancy, 365Talent,….. Je vous propose notamment les fonctionnalités suivantes: – Enrichissement automatique des offres pour les rendre attractifs (photos, médias, – compétences, débouchés, qualité de vie, cadre de vie, passion, vie de quartier…) – Ajout automatique de clés de mots pour améliorer la visibilité des offres d’emploi sur les job-boards les moteurs de recherche et les réseaux sociaux – Contrôle de la qualité et de l’inclusivité des offres d’emploi – Recherche d’emploi affinitaire (passions, compétences qualité de vie…) – Accès à des millions d’offres d’emploi pour les conjoints (aide à la mobilité) – Matching et scoring bidirectionnel – Formulaire intelligent pour corriger les biais éventuels de l’IA – Enrichissement automatique des profils candidats

Nous attribuons la note de 14,8/20 à Resource Lab.

Découvrez plus d’avis Resource Lab ainsi que de nombreux autres logiciels RH sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (resourcelab.fr) pour obtenir plus d’informations.