Logiciel Sense: présentation
Sense est une solution de recrutement qui aide les agences d’intérim à recruter, fidéliser et redéployer des candidats pour les entreprises de toutes tailles en automatisant la communication avec ces derniers. Elle permet aux professionnels de créer des processus de recrutement personnalisés et d’optimiser l’ensemble du cycle de vie des talents, de l’intégration au redéploiement. La solution permet aux recruteurs de créer et d’envoyer des messages de bienvenue, des rappels, des enquêtes ou des vidéos aux candidats par SMS ou e-mail.Sense aide les agences à suivre l’engagement des candidats en temps réel et à identifier les problèmes de fidélisation/redéploiement grâce à l’analyse des comportements. Elle offre une fonctionnalité de messagerie bidirectionnelle permettant aux recruteurs de communiquer avec les candidats, de préparer et de programmer des messages individuels à l’aide de modèles personnalisés, d’émojis, de GIF, etc. Sense recueille les informations auprès de votre équipe et vous fournit les données nécessaires pour améliorer la fidélisation, la culture et les résultats.
Qu’est-ce que Sense ?
Sense est un système de gestion des talents conçu pour simplifier les processus de recrutement et améliorer la satisfaction des candidats grâce à l’automatisation basée sur l’IA et à une communication personnalisée. Il s’intègre parfaitement aux principaux fournisseurs de systèmes de suivi des candidatures (ATS), optimisant ainsi les stratégies de recrutement et maximisant le retour sur investissement. Avec Sense, vous pouvez améliorer l’expérience candidat et accélérer vos efforts de recrutement.Fonctions principales de Sense
Sense est un logiciel de gestion des talents qui propose les fonctionnalités suivantes :– Gestion d’événements
– Base de données employés
– Gestion de la paie et des avantages sociaux
– Gestion des congés
– Modèles personnalisables
– Analyse de CV
– Publication d’offres d’emploi
– Analyses et rapports de performance
– Portail libre-service
– Automatisation de l’intégration (Onboarding)
– Messagerie personnalisée et campagnes au goutte-à-goutte
– Planification des entretiens
– Évaluation des performances
– Gestion du cycle de vie des employés
– Application mobile
Intégrations tierces de Sense
Sense peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– TargetRecruit
– BrightMove
– UKG
– Greenhouse
– Workday Talent Management
– iCIMS Talent Cloud
– Bullhorn ATS & CRM
Le recrutement est une affaire de personnes. Votre stratégie de communication devrait l’être aussi. Découvrez comment les SMS professionnels peuvent devenir votre atout majeur.
Combien coûte Sense ?
Sense est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Sense Essential: Prix sur devis
Quels sont les points positifs / négatifs de Sense ?
Sense offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ Application mobile
▲ API disponible
▲ Intégrations tierces
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Sense ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Sense ? La facilité de configuration et l’accessibilité de tous les onglets. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Sense ? L’impossibilité de bloquer les utilisateurs qui envoient des SMS au bureau sans arrêt. Quels problèmes Sense résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Avoir tous les SMS dans un seul onglet m’aide à rester organisé. »– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Sense ? Vous pouvez l’utiliser à tout moment et l’extension Google vous fait gagner beaucoup de temps. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Sense ? Les notifications par e-mail peuvent être envahissantes. Quels problèmes Sense résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Envoi de SMS programmé, envoi massif de SMS »
– Extrait avis en ligne 3 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Sense ? Pouvoir communiquer avec mes coéquipiers. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Sense ? J’aimerais pouvoir indiquer la fin d’une conversation. Quels problèmes Sense résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Des problèmes techniques ? »
– Extrait avis en ligne 4 : « J’apprécie vraiment la possibilité de concevoir des parcours clients et de trouver tous les moyens de les atteindre. Nous avons considérablement amélioré la gestion de nos relations avec les candidats grâce à Sense et nous avons hâte de développer de nombreux autres parcours pour tous les segments de notre public. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Sense a automatisé la mise en place de pratiques uniformes au sein de notre organisation, nous permettant de rester à l’écoute de nos employés et prestataires et de leur donner la parole. Ce système est intégré à nos processus de recrutement, d’emploi et de redéploiement. Il nous permet également de tirer parti de notre base de candidats inactifs, difficile à gérer avec plus de 6,7 millions de profils dans notre système. Enfin, nous l’utilisons pour communiquer les changements de processus et les informations relatives aux intempéries. Cela a permis à nos équipes de gagner un temps précieux tout en assurant une communication personnalisée. »
– Extrait avis en ligne 6 : « La fonctionnalité la plus efficace réside dans les modèles destinés à l’équipe de recrutement et à notre équipe opérationnelle. Nous les utilisons pour faire progresser les candidats dans le processus d’embauche. L’étape suivante consiste à utiliser Sense pour la diffusion et le suivi des notes dans notre base de données. L’équipe opérationnelle utilise Sense pour les messages importants destinés aux travailleurs de terrain, ainsi que pour les rappels hebdomadaires sur les feuilles de temps. »
Quelles sont les alternatives de Sense ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels de gestion des talents, il existe de nombreuses alternatives à Sense :1 : Foederis
2 : Mercer Mettl Online Assessment
3 : Keka
4 : Zoho Recruit
5 : Bryq
6 : Trakstar
7 : Papaya Global
8 : Skills Base
9 : SkillSurvey Reference
10 : Neobrain
Conclusion
Nous attribuons la note de 19/20 à Sense car il fait partie des 3 meilleurs logiciels de gestion des talents.Découvrez plus d’avis Sense ainsi que de nombreux autres logiciels de gestion des talents sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (sensehq.com) pour obtenir plus d’informations.