Au terme de plusieurs séances de négociations sociales au sein du pôle Terravenir de Sablé-sur-Sarthe, la direction de la branche volaille du groupe agroalimentaire LDC et les représentants syndicaux ont entériné un protocole d’accord relatif à l’octroi d’une prime exceptionnelle de transport en faveur du personnel de production. Applicable jusqu’au 31 décembre 2026, cette revalorisation contractuelle bonifie l’indemnité quotidienne existante d’un euro supplémentaire par jour travaillé et formalise l’élargissement inédit du dispositif financier sur les périodes estivales de congés, se traduisant concrètement par un gain moyen de l’ordre de 100 euros nets pour chaque salarié bénéficiaire. Cette mesure d’apaisement vise à amortir le renchérissement durable des coûts des carburants pour les ouvriers et techniciens souvent tributaires de trajets routiers en zone rurale pour rallier les abattoirs et usines de découpe de la Sarthe. Pour le leader tricolore de la transformation de volailles, ce geste indemnitaire concerté permet de consolider le dialogue social interne et d’encourager la fidélisation de ses effectifs opérationnels indispensables au maintien de ses cadences agroalimentaires.
Signature d’un accord sur les indemnités de déplacement pour la rentrée
Au terme de plusieurs séances de négociations sociales au sein du pôle Terravenir de Sablé-sur-Sarthe, la direction de la branche volaille du groupe agroalimentaire LDC et les représentants syndicaux ont entériné un protocole d’accord relatif à l’octroi d’une prime exceptionnelle de transport en faveur du personnel de production. Applicable jusqu’au 31 décembre 2026, cette revalorisation […]
