Logiciel Spark Hire: présentation
Spark Hire est une plateforme d’entretiens vidéo en ligne destinée aux services RH et aux recruteurs. Elle propose des entretiens préenregistrés (en différé) ou en direct. Parmi ses autres fonctionnalités, on retrouve la personnalisation de la marque, l’analyse du retour sur investissement des entretiens vidéo, des outils collaboratifs pour commenter, évaluer et partager les entretiens avec les autres membres de l’équipe de recrutement, ainsi que la possibilité de diffuser des entretiens ouverts sur différentes plateformes, notamment les job boards et les réseaux sociaux.Les utilisateurs peuvent également ajouter des vidéos de bienvenue personnalisées pour les candidats, étiqueter les entretiens pour faciliter la recherche et gérer les refus de candidatures, le tout depuis la plateforme Spark Hire. Tous les entretiens (en direct ou préenregistrés) peuvent être visionnés à tout moment pour analyser les réponses des candidats. Les options tarifaires sont flexibles.
Qu’est-ce que Spark Hire ?
Spark Hire est une plateforme RH innovante basée sur le cloud, conçue pour optimiser le processus de recrutement grâce à des vidéos de haute qualité. Dotée de fonctionnalités telles que la communication avec les candidats, l’amélioration de la qualité des entretiens, la visioconférence et la messagerie vidéo, Spark Hire propose également des options de reporting et de personnalisation. L’expérience est ainsi plus efficace et pratique, accessible à tout moment et en tout lieu.Fonctions principales de Spark Hire
Spark Hire est un logiciel d’entretien vidéo qui propose les fonctionnalités suivantes :– Durée de validité du mot de passe
– Évaluation de la sécurité
– Séances d’entraînement aux entretiens
– Rapports en temps réel
– Recherche et filtrage
– Archivage des données
– Messagerie vidéo
– Multi-utilisateurs
– Notifications push
– Visualisation des données
– Import/Export de données
– Gestion des candidats
– Support client 24h/24 et 7j/7
– Formation en direct
– Gestionnaire de réussite dédié
Intégrations tierces de Spark Hire
Spark Hire peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– PowerSchool
– PowerSchool Enrollment
– PowerSchool Unified Talent HRMS
– PowerSchool Unified Insights
– QJumpers
– SchoolSpring Job Board
– PowerSchool
– Stackreaction
– Trillium SIS
– Wufoo
– Zapier
– Pereless Systems
– PCRecruiter
– Microsoft 365
– Outlook
– iNow SIS
– Greenhouse
– Google Workspace
– Bullhorn ATS & CRM
– Avature
– Zapier
– Zapier
– Google Workspace
– ApplicantPRO
– SmartRecruiters
– Ceipal ATS
– Avature
– Greenhouse
– ApplicantStack
– Crelate
– Microsoft Outlook
– iCIMS Talent Cloud
– JazzHR
– Workable
– Zapier
– Microsoft 365
– Zoho Recruit
Combien coûte Spark Hire ?
Spark Hire est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Spark Hire Lite: 0 euros pour chaque licence et par mois
. Gestion des candidats
. Evaluation des entretiens
. Notes
. Commentaires
. Candidat Dispositions
. Questionnaire du candidat
. Partage de base
. Produits complémentaires
. Planification des entretiens
. Messages vidéo
– Spark Hire Advanced: 249 euros pour chaque licence et par mois
. Limites de temps réglables
. Prendre les paramètres
. Réfléchir
. Candidat Gestion
. Evaluation des entretiens
. Notes
. Commentaires
. Dispositions des candidats
. Questionnaire du candidat
. Partage de base
– Spark Hire Team: 599 euros pour chaque licence et par mois
. Délais réglables
. Prendre les paramètres
. Réfléchir
. Achetez plus de marques
. Gestion des candidats
. Evaluation des entretiens
. Notes
. Commentaires
. Dispositions des candidats
. Questionnaire du candidat
Quels sont les points positifs / négatifs de Spark Hire ?
Spark Hire offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ Application mobile
▲ API disponible
▲ Intégrations tierces
▲ SAV et formation
– Inconvénients :
▼ Prix élevé sur la durée
– Assistance informatique : Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées aux USA
Que pensent les clients de Spark Hire ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’appréciez-vous le plus chez Spark Hire ? Spark Hire nous permet de demander aux candidats d’enregistrer leurs réponses A des questions préenregistrées que nous avons sélectionnées. Cela nous permet de créer une vidéo présentant notre entreprise et nos activités. Pouvoir entendre les réponses et observer les réactions des candidats aux questions est extrêmement utile dans le processus de recrutement. De plus, les candidats peuvent enregistrer A leur propre rythme. Il est également possible de réaliser des entretiens vidéo en direct et de poser des questions directement pendant l’entretien. Vous pouvez ainsi enregistrer, marquer et revoir toutes les réponses ultérieurement si nécessaire. Qu’appréciez-vous le moins chez Spark Hire ? Les entretiens vidéo en direct ne s’intègrent pas A notre ATS. Nous avions de l’espoir, mais les vidéos asynchrones, elles, le font. Quels problèmes Spark Hire résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Spark nous permet de recueillir les réponses des candidats tout en traitant les candidatures. Cela accélère le processus de recrutement et vous permet de vous concentrer sur les candidats les plus adaptés A votre poste. »– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Spark Hire ? C’est tellement simple A utiliser pour tout le monde : candidats, responsables du recrutement et équipe RH. C’est très intuitif et offre une excellente expérience A tous. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Spark Hire ? Rien. C’est un excellent produit, facile A utiliser. Quels problèmes Spark Hire résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gain de temps. Cela simplifie la tâche des RH lorsque nous recevons de nombreuses candidatures. C’est également un atout pour les candidats de pouvoir enregistrer leur vidéo A leur convenance, en dehors des heures de travail. »
– Extrait avis en ligne 3 : « Cette entreprise mérite une note de -20 étoiles. Je n’arrive pas A croire que des employeurs puissent faire appel A cette société lamentable pour le premier contact avec un candidat potentiel. Leur logiciel est absolument catastrophique et ils n’offrent aucune assistance en cas de problème. Si vous les contactez, ils vous répondent sous 3 A 4 jours, ce qui est généralement trop tard pour résoudre le problème. On vous dit simplement que le système est câblé, mais cela ne change rien. J’ai moi-même subi deux entretiens avec ce système, et plusieurs de mes amis et connaissances ont dû l’utiliser également ; tous ont rencontré des problèmes. J’ai utilisé six ordinateurs et deux téléphones portables différents, et tous présentaient les mêmes dysfonctionnements. Les vidéos sont saccadées, la synchronisation labiale est déficiente et la qualité est très mauvaise. Je suis incrédule face A une telle entreprise ; elle devrait être fermée et personne ne devrait jamais l’utiliser ! »
– Extrait avis en ligne 4 : « Solution basée sur le cloud et forfaits corrects, semble présenter une forte exposition ; je ne sais pas si c’est bon ou non. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Ce qui est formidable avec Spark Hire, c’est sa simplicité et son ergonomie. En moins de 30 minutes, vous pouvez évaluer 15 candidats et vous faire une idée de leur style de communication. Lors d’un recrutement, il est crucial d’aller au-delA des apparences et de comprendre la personnalité des candidats A 80 %. C’est ce qu’on appelle l’effet iceberg. En entretien, on ne perçoit généralement que la meilleure version d’une personne, soit 20 % de sa personnalité. Avec Spark Hire, vos candidats sont incités A être authentiques, car la plupart des gens sont mal A l’aise devant une caméra. Vous pouvez ainsi évaluer leur authenticité et vous assurer qu’ils correspondent A la culture de votre entreprise et qu’ils méritent de passer A l’étape suivante du processus de recrutement. De plus, le logiciel est très simple d’utilisation pour noter les candidats et laisser des commentaires. Plusieurs personnes peuvent avoir accès au compte et suivre l’évolution de chaque candidat, même si elles n’ont pas participé A l’entretien. Spark Hire a été un atout majeur pour notre entreprise et son prix est très abordable. »
– Extrait avis en ligne 6 : « Nous sommes une organisation mondiale qui commence A établir de nouveaux paramètres et procédures pour mieux aligner nos efforts de recrutement, et cet outil nous a permis d’accroître notre rapidité et notre efficacité ! »
Quelles sont les alternatives de Spark Hire ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels d’entretien vidéo, il existe de nombreuses alternatives à Spark Hire :1 : VideoAsk
2 : Breezy HR
3 : Willo
4 : Jobvite
5 : Spark Hire
6 : EasyHire
7 : ApplicantPRO
8 : HRBlade
9 : ZipRecruiter
10 : Visiotalent
Conclusion
Nous attribuons la note de 19/20 à Spark Hire car il fait partie des 5 meilleurs logiciels d’entretien vidéo.Découvrez plus d’avis Spark Hire ainsi que de nombreux autres logiciels d’entretien vidéo sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (sparkhire.com) pour obtenir plus d’informations.