Logiciel Zoho Recruit: présentation
Zoho Recruit est une solution de recrutement en ligne pour les PME. Son système de suivi des candidatures (ATS) complet inclut l’analyse des CV, la publication automatisée d’offres d’emploi, la création de pages carrières personnalisées, le stockage des CV et la planification des entretiens. L’offre Zoho comprend également plusieurs applications spécialisées conçues pour faciliter la collaboration et accroître la productivité.Zoho Recruit améliore la visibilité des offres d’emploi en créant une page carrières personnalisée et en élargissant leur portée grâce aux plateformes d’emploi populaires, aux réseaux sociaux et au sourcing direct. La page carrières générée par le logiciel répertorie tous les postes vacants avec des descriptions complètes et permet de postuler à plusieurs offres. Zoho Recruit permet aux agences de recrutement et aux services de recrutement d’accéder plus efficacement aux informations sur les candidats en suivant les offres d’emploi, les CV et les contacts.
Simplifiant le système de recherche de candidats en rassemblant plusieurs CV et en les analysant à partir de divers sites sociaux, boîtes aux lettres et disques, la plate-forme offre également une interface utilisateur personnalisable par glisser-déposer, des notifications automatiques par e-mail et une visibilité de bout en bout du processus d’embauche. La société Zoho Corporation a été fondée en 1996 et son siège social se trouve à Pleasanton, en Californie.
Qu’est-ce que Zoho Recruit ?
Zoho Recruit est le système de suivi des candidatures et le logiciel de recrutement par excellence pour le monde du travail actuel. Optimisez votre processus de recrutement et trouvez rapidement les meilleurs talents grâce à nos fonctionnalités avancées. Ne ratez plus aucune opportunité et recrutez en toute confiance les profils les plus adaptés à votre entreprise. Découvrez dès maintenant la puissance de Zoho Recruit.Fonctions principales de Zoho Recruit
Zoho Recruit est un logiciel de recrutement ATS qui propose les fonctionnalités suivantes :– Authentification unique (SSO)
– Recherche booléenne et avancée
– Multi-utilisateurs et accès par lots
– Acquisition de talents
– Gestion du cycle de vie des employés
– Évaluation à 360°
– Tableaux de bord d’activité
– Aide au paramétrage et support
– Système de recommandation d’IA
– Gestion des tâches
– Marketing multicanal
– Rappels et notifications automatisés
– Publication sur Google for Jobs
– Analyse de CV en masse
– Planification automatisée
Intégrations tierces de Zoho Recruit
Zoho Recruit peut s’intégrer à de nombreuses applications tierces :– Intercom
– Mailjet
– Zapier
– Zendesk
– Zoho
– Slack
– Microsoft 365
– Google Workspace
– Gmail
– Zoho CRM
– Zoho People
– Evernote
– Adobe Sign
– Zoho Sign
– DocuSign
– MailChimp
– Slack
– AT&T Call Protect
– Checkr
– Dropbox
– Evernote
– Indeed
– Jobma
– MailChimp
– Twilio
– Zapier
– Google Chrome
– Safari
– Firefox
– Internet Explorer
– Adobe Sign
– Cognito Forms
– Dubb
– Egnyte
– Google Workspace
– Gmail
– Evernote
– Jobma
Combien coûte Zoho Recruit ?
Zoho Recruit est un logiciel SaaS dont le modèle repose sur l’abonnement : vous devez payer chaque mois pour pouvoir l’utiliser.– Zoho Recruit Free (Internal Hr): 0 euros pour chaque licence et par mois
. Gestion des candidats
. Gestion des e-mails
. Gestion des clients et des contacts
. Planification des entretiens
– Zoho Recruit Essential: 25 euros pour chaque licence et par mois
. Tout en Gratuit+
. Site Web Carrières
. Amplificateurs de source
. Tableaux d’emploi premium
– Zoho Recruit Plus: 50 euros pour chaque licence et par mois
. Tout en Standard +
. Correspondance sémantique des candidats
. Recherche de rayon
. Evaluations préalables
– Zoho Recruit Entreprise: 75 euros pour chaque licence et par mois
. Tout en Professionnel +
. Plan directeur
. Répondeurs automatiques
. Fonctions et boutons personnalisés
Quels sont les points positifs / négatifs de Zoho Recruit ?
Zoho Recruit offre un certain nombre d’avantages aux entreprises et aux professionnels :– Avantages :
▲ Solution pour les agences de recrutement
▲ Outil RH à destination des organisations
▲ Pilotage du personnel intérimaire
▲ Prix très accessible
▲ Progiciel distingué à plusieurs reprises par plusieurs comparatifs
▲ Application mobile
▲ API disponible
▲ Intégrations tierces
▲ Data center en Europe
▲ SAV et formation
– Assistance informatique : 24 / 7 Live support / Documentation / Knowledge Base / FAQs / Forum / Help Desk / Email / Chat / Téléphone
– API : API disponible
– Sécurité & hébergement : données stockées en Europe
Que pensent les clients de Zoho Recruit ?
– Extrait avis en ligne 1 : « Qu’appréciez-vous le plus dans Zoho Recruit ? J’apprécie particulièrement les entretiens vidéo, le formulaire de feedback et les portails candidats et clients. Globalement, le système simplifie la gestion du processus de recrutement, de la réception des candidatures A l’embauche, en le rendant plus transparent et en facilitant la communication entre les membres de l’équipe. Qu’appréciez-vous le moins dans Zoho Recruit ? (Nous avons testé la version Agence de recrutement) Je regrette qu’ils facturent l’accès A chaque portail client individuellement ; c’est ce qui représente le plus de coûts. Ils limitent également le nombre d’entretiens vidéo, ce qui constitue un supplément. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Zoho Recruit centralise les informations de tous les acteurs clés du processus : l’équipe, les candidats et les clients. Cela permet de suivre plus facilement l’avancement du processus A chaque étape et de communiquer efficacement tout au long de celui-ci. »– Extrait avis en ligne 2 : « Qu’appréciez-vous le plus dans Zoho Recruit ? Nous sommes désormais mieux A même de suivre nos candidats et de gérer nos relations avec nos clients. Qu’appréciez-vous le moins dans Zoho Recruit ? Rien A signaler pour le moment, nous apprécions beaucoup travailler avec Zoho. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gestion des relations candidats et clients »
– Extrait avis en ligne 3 : « Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Zoho Recruit ? En tant que recruteuse indépendante qui développe son agence, je sais que l’organisation et l’efficacité sont mes atouts majeurs. Zoho Recruit est devenu mon arme secrète, transformant mon bureau, autrefois un véritable capharnaüm, en un havre de paix et d’organisation. Candidats, candidatures, notes : tout est soigneusement classé et consultable, comme si j’avais enfin un classeur pour ma tête. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Zoho Recruit ? La prise en main de Zoho peut être complexe, surtout pour une personne seule comme moi. L’outil regorge de fonctionnalités puissantes, ce qui est idéal A long terme, mais parfois, j’ai simplement besoin de quelque chose de simple et facile A utiliser. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Je n’ai rencontré aucun problème pour le moment. »
– Extrait avis en ligne 4 : « L’automatisation a rationalisé le recrutement A grande échelle, mais l’analyse et le traitement avancés des données nécessitent encore des améliorations. »
– Extrait avis en ligne 5 : « Évolutif et stable, mais avec un support lent »
– Extrait avis en ligne 6 : « Un système de suivi des candidatures (ATS) tout-en-un doté d’une fonction de personnalisation de masse performante et d’un service client de qualité. »
Quelles sont les alternatives de Zoho Recruit ?
D’après le comparateur en ligne Logiciels.Pro, qui référence et analyse tous les logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system), il existe de nombreuses alternatives à Zoho Recruit :1 : Flatchr
2 : Breezy HR
3 : Workable
4 : Manatal
5 : SmartRecruiters
6 : Taleez
7 : Crelate
8 : iSmartRecruit
9 : JazzHR
10 : Tool4Staffing
Conclusion
Nous attribuons la note de 19,6/20 à Zoho Recruit car il fait partie des 15 meilleurs logiciels de recrutement ATS.Découvrez plus d’avis Zoho Recruit ainsi que de nombreux autres logiciels de recrutement ATS sur Logiciels.Pro. Vous pouvez aussi consulter le site Internet de ce progiciel (zoho.com) pour obtenir plus d’informations.