Les cabinets grenoblois Gtec, spécialiste de la communication pour les acteurs de la tech, et Miti, orienté vers les industriels, annoncent leur fusion sous la bannière du groupe Purpl. Cette alliance vise à offrir une expertise marketing intégrée et ciblée pour les entreprises technologiques, en associant stratégie, création de contenu, génération de leads et accompagnement à l’international. Le groupe ambitionne de réaliser un chiffre d’affaires de 5 millions d’euros d’ici 2030, contre 1,7 million cumulé actuellement. Purpl entend se positionner comme un acteur de référence du marketing B2B dans l’écosystème innovation en France, en répondant aux besoins spécifiques des start-up, PME et grands groupes industriels. En combinant leurs compétences, Gtec et Miti comptent élargir leur portefeuille clients et déployer de nouveaux services adaptés aux enjeux de croissance des entreprises de la deeptech, de la medtech, de l’IT ou de l’industrie 4.0. Ce rapprochement traduit la volonté des deux structures de mutualiser leurs expertises dans un environnement concurrentiel et en constante mutation.
Socoo’c poursuit son expansion avec un point de vente à Vincennes
L’enseigne de cuisines aménagées Socoo’c, appartenant au groupe Fournier et basée à Thônes, poursuit son développement national avec l’ouverture d’un nouveau magasin à Vincennes (Val-de-Marne). Ce point de vente de 110 m² s’inscrit dans la stratégie d’expansion du réseau, qui dépasse désormais les 200 implantations en France. Socoo’c, qui se positionne sur le créneau du design accessible et du sur-mesure à prix compétitif, vise une clientèle urbaine en quête de solutions d’aménagement fonctionnelles et esthétiques. Avec un chiffre d’affaires de 340 millions d’euros, l’enseigne mise sur un modèle de distribution en franchise, une fabrication française et une relation client axée sur la transparence. Cette ouverture à Vincennes confirme l’attractivité du concept et la solidité de la marque face à une concurrence forte sur le marché des cuisines équipées. Le groupe entend continuer à renforcer sa présence dans les zones à fort potentiel commercial, tout en misant sur la qualité de l’expérience client en magasin.
Xavier Le Guen prend la tête d’Outdoor Sports Valley
L’association Outdoor Sports Valley, basée à Annecy et fédérant 500 adhérents de l’industrie du sport outdoor, annonce l’arrivée de Xavier Le Guen à sa présidence. Il succède à Cédric Georges, avec pour mission de renforcer la dynamique entrepreneuriale du cluster et d’accompagner les mutations du secteur. Vice-président de la marque Salomon, Xavier Le Guen connaît parfaitement les enjeux liés à l’innovation, la durabilité et la compétitivité dans les équipements de sports de plein air. Sa nomination intervient dans un contexte de forte évolution des attentes consommateurs, marqué par une exigence accrue en matière de responsabilité environnementale. OSV entend accentuer son soutien aux entreprises du territoire, notamment via l’accompagnement à l’export, l’innovation produit et la transition écologique des modèles économiques. Sous cette nouvelle présidence, l’association entend également développer de nouvelles passerelles entre grands groupes, PME et start-up, en s’appuyant sur l’attractivité du territoire alpin.
La Brosse & Dupont choisit N2F pour digitaliser ses processus
L’entreprise La Brosse & Dupont, spécialisée dans les produits d’hygiène, beauté et entretien, a retenu l’éditeur de logiciels N2F, basé à Montagnat, pour automatiser la gestion de ses notes de frais. Ce choix s’inscrit dans une volonté de moderniser ses processus administratifs et d’accroître l’efficacité de ses équipes. Grâce à la solution N2F, les collaborateurs de La Brosse & Dupont bénéficieront d’un outil ergonomique permettant la saisie, le traitement et la validation des frais professionnels en quelques clics, avec une intégration complète aux systèmes comptables existants. Ce partenariat témoigne de l’attractivité croissante des solutions SaaS françaises dans l’optimisation de la gestion d’entreprise. Pour N2F, qui accompagne plus de 10 000 clients dans 86 pays, ce contrat représente une nouvelle référence de poids dans l’univers de la grande consommation. La dématérialisation des processus administratifs s’impose ainsi comme un levier stratégique de performance, aussi bien pour les grandes entreprises que pour les ETI.
Metalpe crée Ajscan pour digitaliser les bâtiments en 3D
Le groupe Metalpe, implanté à Port dans l’Ain, renforce sa stratégie d’innovation avec le lancement d’Ajscan, une nouvelle filiale spécialisée dans la numérisation 3D des bâtiments. Cette entité propose aux professionnels du BTP et de la construction des jumeaux numériques permettant d’optimiser les diagnostics, la maintenance et les projets de rénovation. Ajscan entend répondre à une demande croissante de modélisation dans les projets immobiliers, qu’il s’agisse d’ouvrages neufs ou existants. Cette initiative s’inscrit dans une logique de transformation numérique du secteur, portée par les évolutions réglementaires et les impératifs de performance énergétique. Metalpe, qui fédère six entreprises dans les domaines de la métallurgie, du bâtiment et de l’environnement, renforce ainsi sa capacité à proposer une offre technique complète, alliant savoir-faire traditionnel et technologies numériques. Cette nouvelle filiale permettra également au groupe de capter des marchés plus spécialisés et d’anticiper les usages futurs du BIM dans la gestion du cycle de vie des bâtiments.
Biomérieux s’ouvre au marché américain avec le rachat de Day Zero Diagnostics
Le laboratoire lyonnais Biomérieux, leader mondial du diagnostic in vitro, annonce le rachat des actifs de la société américaine Day Zero Diagnostics, spécialisée dans les technologies de diagnostic rapide des infections bactériennes. Cette opération stratégique vise à renforcer le portefeuille d’innovations de Biomérieux dans la détection précoce des pathogènes, tout en consolidant sa présence sur le marché nord-américain. Basée à Marcy-l’Étoile, l’entreprise emploie 13 800 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de près de 4 milliards d’euros. Day Zero Diagnostics développe des solutions combinant séquençage ADN et intelligence artificielle, permettant d’identifier les agents pathogènes et leurs résistances aux antibiotiques en quelques heures. L’acquisition permettra à Biomérieux d’accélérer le développement de diagnostics de nouvelle génération et de mieux répondre aux enjeux mondiaux de santé publique liés à l’antibiorésistance. Elle s’inscrit dans la stratégie d’investissement ciblé du groupe pour diversifier ses technologies et consolider sa position parmi les leaders du diagnostic médical.
Grand Frais confirme sa forte progression commerciale
L’enseigne Grand Frais, basée à Givors dans le Rhône, continue sa trajectoire de croissance avec un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2024, soit une progression de 15 % sur un an. Spécialisée dans la vente de produits frais via un modèle multicomptoir (fruits, légumes, boucherie, fromagerie, poissonnerie et épicerie), la marque séduit une clientèle soucieuse de qualité, de fraîcheur et de circuits courts. Avec 325 magasins répartis sur le territoire national, Grand Frais poursuit un rythme soutenu d’ouvertures, notamment en périphérie urbaine. Cette performance est le fruit d’une stratégie centrée sur l’expérience client, la transparence des origines produits et une politique d’approvisionnement agile auprès de producteurs locaux. Dans un marché alimentaire en mutation, l’enseigne tire son épingle du jeu face aux grandes surfaces classiques en misant sur la spécialisation et la montée en gamme. Les perspectives pour 2025 confirment cette dynamique, avec plusieurs projets de nouveaux points de vente et une volonté de développer l’offre bio et sans emballage.
Parcours remarquable pour Hana Safi à la tête de GD Énergies
L’entreprise GD Énergies, filiale du groupe Homeserve spécialisée dans les solutions thermiques et de plomberie sur-mesure, vient de nommer Hana Safi à sa présidence. Entrée en 2018 comme assistante administrative, elle a rapidement gravi les échelons jusqu’à accéder à la direction en 2025. Ce parcours illustre la politique de promotion interne mise en œuvre au sein du groupe, qui compte 1 200 salariés pour un chiffre d’affaires de 123 millions d’euros. La nomination d’Hana Safi marque également une volonté de féminisation des postes à responsabilité dans un secteur historiquement masculin. Sous sa direction, GD Énergies entend poursuivre son développement en s’appuyant sur une offre de services techniques performants dans la transition énergétique de l’habitat. L’entreprise, installée à Nîmes mais pilotée stratégiquement depuis Lyon, ambitionne de renforcer son maillage territorial tout en innovant dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la plomberie. Cette prise de fonction intervient dans un contexte favorable, marqué par une forte demande en solutions d’efficacité énergétique.
GL Events vise une extension stratégique avec Fimalac Entertainment
Le groupe lyonnais GL Events annonce être entré en négociations exclusives avec Fimalac pour acquérir plusieurs activités de sa branche Entertainment. Ce projet de rachat inclut la gestion de salles de spectacles emblématiques, comme la Salle Pleyel à Paris, mais également des activités de billetterie et de production d’événements culturels. À travers cette opération, GL Events, qui réalise un chiffre d’affaires de 1,63 milliard d’euros et emploie 5 850 salariés, entend renforcer son pôle Venues et diversifier ses implantations dans le secteur du spectacle vivant. Cette acquisition permettrait au groupe d’étendre son portefeuille d’équipements culturels et d’accroître sa présence sur le marché parisien et dans les grandes métropoles régionales. Fimalac, de son côté, poursuit la réorientation de ses activités vers d’autres secteurs, notamment le numérique et l’investissement. Pour GL Events, cette stratégie s’inscrit dans une logique de croissance externe ciblée, avec pour ambition de consolider sa position de leader européen de l’événementiel en intégrant des sites à forte notoriété culturelle.
Emlyon s’associe à Ashoka pour l’entrepreneuriat social
L’école de management EM Lyon et l’organisation Ashoka, reconnue pour son action en faveur de l’entrepreneuriat social, officialisent un partenariat stratégique d’une durée initiale de trois ans. L’objectif est de renforcer l’intégration des enjeux sociétaux dans les cursus de l’école, former une nouvelle génération de leaders engagés et co-construire des programmes d’apprentissage par l’action. Cette collaboration prévoit le développement de modules pédagogiques innovants, l’organisation de workshops avec des entrepreneurs sociaux, ainsi que la contribution conjointe à des travaux de recherche. Le partenariat entend également sensibiliser les étudiants aux modèles économiques durables et à fort impact social, en phase avec les mutations du monde entrepreneurial. Pour EM Lyon, qui forme plus de 9 000 étudiants, il s’agit de consolider son ancrage dans les nouvelles approches pédagogiques centrées sur l’engagement et la transformation sociétale. Ashoka, de son côté, renforce son influence au sein des établissements d’enseignement supérieur pour favoriser l’émergence d’un écosystème entrepreneurial plus inclusif et responsable.
Forte dynamique commerciale pour T2S dans les équipements de sécurité
L’entreprise T2S, basée à Sorbiers dans la Loire, enregistre une croissance soutenue avec une progression de 14 % de son chiffre d’affaires en 2023, atteignant 54,7 millions d’euros. Spécialisée dans les équipements de protection individuelle et les vêtements de sécurité, T2S répond à une demande croissante des secteurs industriels, logistiques et des collectivités, en quête de solutions fiables et normées pour la sécurité des travailleurs. Avec un effectif de 162 salariés, l’entreprise consolide son positionnement sur un marché en pleine mutation, porté par des exigences réglementaires renforcées et une attention accrue à la prévention des risques professionnels. Cette croissance est également portée par l’innovation produit, notamment dans les textiles techniques et les solutions haute visibilité. T2S mise sur l’amélioration continue de ses gammes, une réactivité logistique performante et une proximité avec ses clients pour maintenir sa compétitivité. Forte de cette dynamique, l’entreprise envisage de poursuivre ses investissements pour renforcer ses capacités de production et développer de nouveaux marchés, en France comme à l’international.
Qwello déploie 364 bornes électriques dans le département
Lors du salon des énergies organisé à Mâcon, l’entreprise Qwello a présenté un ambitieux programme de déploiement de bornes de recharge pour véhicules électriques à travers la Saône-et-Loire. Attributaire du marché départemental, la société prévoit d’installer 364 points de recharge, dans une démarche visant à densifier l’infrastructure de mobilité électrique sur tout le territoire. Ce projet, porté en collaboration avec le Sydesl, s’inscrit dans la volonté des collectivités de répondre aux objectifs de transition énergétique, en rendant l’électromobilité accessible y compris dans les zones rurales. Le réseau sera structuré pour couvrir l’ensemble du département, avec des équipements modernes, interopérables et compatibles avec toutes les puissances de recharge. Qwello, qui développe déjà des projets similaires dans plusieurs métropoles européennes, apporte son expertise technologique et opérationnelle pour accompagner la montée en puissance de la mobilité bas carbone. Ce programme constitue une avancée significative vers un maillage homogène de bornes, essentiel pour rassurer les usagers et accélérer l’adoption du véhicule électrique dans la région.
Fungu It mobilise 4 millions pour industrialiser son procédé
La société dijonnaise Fungu It, spécialisée dans la valorisation de coproduits agricoles par fermentation de champignons filamenteux, vient de boucler une levée de fonds de 4 millions d’euros. Cette opération, soutenue par trois fonds d’investissement, vise à financer la mise en place d’un pilote industriel de son procédé breveté. En transformant des résidus agricoles habituellement destinés à l’alimentation animale ou à la méthanisation en ingrédients naturels à forte valeur ajoutée, Fungu It propose une solution durable pour les industries agroalimentaires en quête d’alternatives naturelles aux arômes de synthèse. Avec une équipe de neuf salariés, l’entreprise franchit une étape décisive vers l’industrialisation de sa technologie. Le pilote permettra d’augmenter les volumes de production, de valider les performances à échelle préindustrielle et de répondre à la demande croissante de clients industriels. Cette innovation s’inscrit dans les tendances de la bioéconomie circulaire, en combinant valorisation des déchets agricoles, naturalité des ingrédients et efficacité technologique. En mobilisant ces financements, Fungu It ambitionne de devenir un acteur clé du marché des ingrédients alimentaires durables, tout en consolidant sa place dans l’écosystème régional de l’innovation agroalimentaire.
Scania installe ses équipes dans un nouveau siège à Angers
Le constructeur suédois Scania renforce sa présence à Angers avec l’installation de 200 salariés dans son nouveau siège français, situé au cœur du centre-ville dans l’immeuble Métamorphose. Ce bâtiment de 1.900 m², récemment achevé par le groupe Giboire, accueille désormais les équipes de Scania France, précédemment basées à Écouflant, ainsi que les collaborateurs de Traton Financial Services France. Cette relocalisation traduit une volonté de modernisation des espaces de travail et d’attractivité urbaine, tout en consolidant l’ancrage régional de la marque dans un territoire stratégique pour l’automobile industrielle. Angers devient ainsi un centre névralgique pour les activités commerciales et financières du groupe en France. L’opération s’inscrit également dans un contexte favorable au développement du véhicule industriel bas carbone, secteur dans lequel Scania intensifie ses investissements. Le choix du centre-ville vise par ailleurs à renforcer la visibilité institutionnelle de l’entreprise et à améliorer les conditions de travail des collaborateurs dans un environnement dynamique. Cette implantation s’inscrit dans la stratégie de croissance durable de la marque sur le marché français.
Magellim devient actionnaire majoritaire de Go Capital
Le groupe parisien Magellim, historiquement spécialisé dans l’investissement immobilier, prend une participation majoritaire dans la société de gestion Go Capital, basée à Rennes. Cette opération marque une diversification stratégique pour Magellim, qui étend désormais son champ d’action au capital-investissement régional. Go Capital, acteur reconnu du financement de l’innovation en Bretagne et dans le Grand Ouest, bénéficiera de moyens accrus pour accompagner les projets à fort potentiel, notamment dans les secteurs de la santé, du numérique, de l’environnement et de l’économie maritime. Cette alliance permettra à Go Capital de muscler ses capacités de financement tout en élargissant son réseau d’entreprises partenaires. Pour Magellim, il s’agit d’une opportunité d’intégrer une expertise complémentaire et de contribuer plus activement au développement des PME et start-up innovantes en région. Cette prise de participation renforce par ailleurs l’écosystème du capital-risque territorial, en réponse à la demande croissante de financements en amorçage et en croissance pour les jeunes entreprises à impact.
Les Gars des Eaux innovent avec un service de détection à distance
L’entreprise Les Gars des Eaux, implantée à Nivillac dans le Morbihan, lance un nouveau service baptisé TéléRF, destiné à révolutionner la détection de fuites d’eau. Grâce à une application sécurisée, certifiée et accessible dès juillet 2025, les clients pourront obtenir un diagnostic visuel en visio et un rapport technique dans l’heure, réduisant ainsi les délais d’intervention. Cette solution vise à éviter une grande partie des déplacements, avec l’objectif de traiter à distance 50 % des 6 000 interventions mensuelles de l’entreprise. Positionnée comme pionnière sur ce segment, la société poursuit parallèlement son maillage territorial avec 67 agences et l’ouverture d’une nouvelle filiale à La Réunion. Ce service s’inscrit dans une dynamique de modernisation des pratiques du secteur de la maintenance des réseaux d’eau, en combinant expertise technique et innovation numérique. En proposant un modèle de service plus réactif et économe, Les Gars des Eaux entend renforcer sa compétitivité tout en répondant aux enjeux de durabilité et de performance. Cette initiative illustre également la capacité des PME régionales à intégrer des solutions IoT dans leur offre pour améliorer la qualité du service client.
Michelin Vannes organise le reclassement des salariés
Le processus de fermeture de l’usine Michelin à Vannes, prévue pour septembre 2025, entre dans une nouvelle phase avec l’annonce de solutions de reclassement pour une centaine des 299 salariés concernés. Depuis l’annonce officielle de la fermeture en novembre 2024, un plan social coordonné par les autorités préfectorales est en cours de déploiement. Le préfet du Morbihan, Michaël Galy, a confirmé l’avancement des mesures d’accompagnement, notamment en matière de reconversion professionnelle, de formation et de mobilité interne ou externe. L’enjeu reste majeur pour le bassin d’emploi local, fortement dépendant de cette implantation industrielle. Des partenariats avec d’autres entreprises du territoire sont également envisagés pour faciliter l’embauche des salariés. Malgré ces efforts, l’avenir professionnel d’une partie des effectifs reste incertain. Cette fermeture s’inscrit dans une réorganisation plus large du groupe Michelin, visant à rationaliser sa production en Europe. Elle suscite des interrogations sur le soutien à l’emploi industriel en région et sur la capacité à offrir des perspectives pérennes aux salariés en reconversion.
B&B Hotels veut se recentrer sur les centres-villes
Le groupe brestois B&B Hotels annonce une nouvelle orientation stratégique visant à renforcer sa présence dans les centres-villes des communes françaises. Historiquement positionné sur les périphéries urbaines et les zones d’activité, l’enseigne souhaite désormais développer des établissements en cœur de ville afin de répondre aux nouveaux comportements des voyageurs et à la redynamisation des centres urbains. Cette évolution intervient dans un contexte où la clientèle valorise de plus en plus la proximité avec les transports, les commerces et les pôles touristiques. En s’implantant dans les zones centrales, B&B Hotels cherche également à capter une clientèle d’affaires et de loisirs en quête de flexibilité et de confort accessible. Ce repositionnement s’inscrit dans un plan global d’expansion du groupe, qui vise à doubler son parc hôtelier en Europe dans les prochaines années, tout en intégrant des critères de développement durable dans ses futures implantations. Le modèle économique, fondé sur une offre standardisée à prix modéré, restera inchangé.
Grand Frais prépare son arrivée à Brest
L’enseigne Grand Frais, spécialisée dans la distribution de produits frais, s’implantera pour la première fois à Brest en 2026. Le nouveau magasin prendra place au sein du centre commercial du Phare de l’Europe, marquant une avancée stratégique pour l’enseigne dans le Finistère. Cette ouverture s’inscrit dans une dynamique plus large de redéploiement commercial du secteur, qui verra également l’inauguration d’un supermarché Leclerc fin 2025, à la suite de la reprise d’un ancien Géant Casino. Pour Grand Frais, ce développement vise à capter une clientèle urbaine sensible à la qualité des produits alimentaires, en particulier les fruits, légumes, viandes et produits laitiers. L’arrivée de cette enseigne bien implantée dans d’autres régions confirme l’attractivité retrouvée de Brest en matière d’offre commerciale. Ce projet s’insère dans la stratégie de renouvellement du centre commercial, qui mise sur une offre de proximité diversifiée pour regagner du trafic et répondre à l’évolution des attentes des consommateurs.
Oceania s’installe à Lille avec un hôtel 4 étoiles bas carbone
Le groupe brestois Oceania Hotels vient d’inaugurer à Lille un nouvel établissement 4 étoiles, baptisé Oceania Les Augustins. Installé dans l’ancien siège de la banque Scalbert-Dupont, le bâtiment a été entièrement réhabilité pour accueillir 87 chambres, un spa aménagé dans l’ancienne salle des coffres, un restaurant et des espaces dédiés aux séminaires. L’hôtel se distingue par son label BBCA, faisant de lui le premier établissement bas carbone de la métropole lilloise. Cette opération s’inscrit dans un plan d’investissement plus large engagé par le groupe, qui ambitionne de combiner haut niveau de confort et engagement environnemental. Oceania poursuit ainsi sa stratégie de montée en gamme tout en répondant aux nouvelles exigences de sobriété énergétique dans l’hôtellerie. Ce positionnement innovant lui permet également de se différencier dans un marché très concurrentiel, marqué par la transformation du tourisme urbain. Le groupe renforce ainsi sa présence nationale, en alliant patrimoine architectural et performance environnementale.
Coop Breizh cesse ses activités après dix mois de redressement
L’éditeur Coop Breizh, basé à Spézet dans le Finistère, a été placé en liquidation judiciaire, entraînant l’arrêt immédiat de toutes ses activités. Cette décision intervient après dix mois de procédure de redressement durant lesquels aucun repreneur n’a pu être trouvé pour sauver la coopérative, qui comptait 13 salariés. Acteur culturel emblématique de la Bretagne, Coop Breizh était spécialisée dans la diffusion d’œuvres musicales, littéraires et audiovisuelles consacrées à la culture bretonne. Elle jouait un rôle important dans la préservation et la promotion du patrimoine régional. Malgré les efforts engagés, la coopérative n’a pas réussi à surmonter les difficultés financières liées à la baisse des ventes physiques et à l’évolution des modes de consommation. Cette disparition fragilise un écosystème éditorial déjà en tension dans les territoires ruraux, et soulève des inquiétudes quant à la préservation de certaines productions culturelles locales. La liquidation marque la fin d’une aventure coopérative initiée dans les années 1950, et renforce la pression sur les autres structures culturelles indépendantes, confrontées à des modèles économiques en pleine mutation.
BayWa r.e. lance un programme de transition agroécologique dans la Marne
L’entreprise BayWa r.e., filiale du groupe allemand BayWa, déploie un programme d’accompagnement à la transition agroécologique sur plusieurs exploitations agricoles de la Marne. D’une durée de trois ans, ce dispositif repose sur un partenariat avec l’association Fermes d’Avenir et vise à favoriser l’adoption de pratiques agricoles plus durables. Le projet combine soutien technique et appui financier, avec l’objectif d’accélérer la diversification des cultures, la réduction des intrants chimiques et l’amélioration de la résilience des exploitations face au changement climatique. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large de BayWa r.e., qui entend conjuguer transition énergétique et transition agricole. Elle reflète également un intérêt croissant des acteurs du secteur privé pour l’agroécologie, en réponse aux attentes sociétales et aux nouvelles exigences réglementaires européennes. Pour les agriculteurs partenaires, ce programme constitue une opportunité concrète de repenser leurs modèles économiques tout en préservant la qualité des sols et la biodiversité. Le projet fera l’objet d’un suivi régulier pour évaluer ses résultats et identifier les meilleures pratiques reproductibles.
Hermès renforce sa présence industrielle avec un nouvel atelier à Charleville
Le groupe Hermès poursuit sa stratégie de relocalisation et d’expansion territoriale avec la création d’un nouvel atelier de maroquinerie à Charleville-Mézières, dans les Ardennes. La pose de la première pierre marque le début d’un projet ambitieux destiné à accompagner la montée en charge de la production artisanale de la maison. Ce nouveau site s’inscrit dans une politique industrielle de long terme visant à créer de l’emploi en région et à préserver le savoir-faire français. Le projet devrait générer une centaine d’emplois directs à terme, grâce à un programme de formation interne ciblé sur les métiers du cuir. Pour Hermès, qui affiche un chiffre d’affaires de plus de 15 milliards d’euros, cet investissement vient renforcer un maillage territorial déjà dense, avec une vingtaine d’ateliers en France. L’implantation à Charleville traduit également une volonté d’ancrage dans des bassins industriels en reconversion, en y apportant des compétences artisanales durables et qualifiantes. L’ouverture est prévue d’ici 2026.
Odyssée Environnement rachète Kalliopê pour se renforcer dans l’IoT
La société sarthoise Odyssée Environnement, spécialiste du traitement de l’eau industrielle, vient de finaliser l’acquisition de la start-up alsacienne Kalliopê, basée à Colmar. Cette opération stratégique vise à intégrer les compétences de Kalliopê en matière de capteurs connectés et de solutions SaaS pour le suivi en temps réel des installations. Grâce à ce rachat, Odyssée étoffe son offre numérique et accélère sa transformation digitale, en dotant ses clients d’outils performants pour optimiser les performances énergétiques et environnementales de leurs équipements. La complémentarité des expertises entre les deux entités permettra également de proposer de nouveaux services à forte valeur ajoutée, notamment dans le pilotage prédictif des installations. Cette acquisition confirme la volonté d’Odyssée de renforcer son positionnement sur le marché de l’industrie 4.0 appliquée à la gestion de l’eau, tout en consolidant ses capacités d’innovation. Pour Kalliopê, l’intégration à un groupe plus structuré ouvre des perspectives de croissance commerciale à l’échelle nationale et européenne.