Le climat social se durcit au sein de la manufacture d’emballages de luxe Pusterla 1880 à Mayet dans la Sarthe, où les organisations représentatives du personnel jugent très insuffisantes les modalités d’indemnisation extra-légales avancées par la direction dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi en cours de négociation. Menacé d’une fermeture définitive de ses lignes de façonnage d’ici la fin de l’année en raison de réorganisations capacitaires, le site compte 94 postes permanents, pour lesquels la direction n’envisage pour l’heure que 43 propositions de reclassement réparties entre ses usines de Cherré-Au et d’Oradour-sur-Glane en Haute-Vienne. Le personnel dénonce par ailleurs l’exclusion complète de tout dispositif d’accompagnement pour la centaine de travailleurs temporaires régulièrement mobilisés pour absorber les pics saisonniers de conditionnement de coffrets de spiritueux et de parfumerie haut de gamme. Les salariés réclament une revalorisation substantielle des primes supra-conventionnelles de licenciement et des budgets de reconversion professionnelle, alors que le fabricant italien de packaging cherche à rationaliser son réseau d’usines en Europe face au ralentissement de la demande mondiale pour les produits de luxe.
Les salariés de Pusterla mobilisés contre un plan social jugé indécent à Mayet
Le climat social se durcit au sein de la manufacture d’emballages de luxe Pusterla 1880 à Mayet dans la Sarthe, où les organisations représentatives du personnel jugent très insuffisantes les modalités d’indemnisation extra-légales avancées par la direction dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi en cours de négociation. Menacé d’une fermeture définitive de […]
