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Plan de recrutement stratégique chez Leach International

Face à un défi démographique majeur, l’industriel LEACH INTERNATIONAL EUROPE, dont le site de production est situé à Sarralbe, anticipe une vague significative de départs à la retraite. L’entreprise, qui emploie actuellement 333 collaborateurs, prévoit de voir plus de 120 postes se libérer au cours des cinq prochaines années. Pour pallier ces départs et préserver […]

Face à un défi démographique majeur, l’industriel LEACH INTERNATIONAL EUROPE, dont le site de production est situé à Sarralbe, anticipe une vague significative de départs à la retraite. L’entreprise, qui emploie actuellement 333 collaborateurs, prévoit de voir plus de 120 postes se libérer au cours des cinq prochaines années. Pour pallier ces départs et préserver son expertise en tant que leader mondial des relais électromécaniques, la société engage une vaste campagne de recrutement. Cette démarche vise non seulement à maintenir la capacité de production du site mosellan, mais également à organiser une transmission des compétences technique cruciale pour la pérennité de l’activité. Les besoins en main-d’œuvre toucheront une diversité de profils, allant des métiers industriels spécialisés aux fonctions techniques, confirmant ainsi le rôle clé de l’entreprise dans le paysage économique local.

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Louis Parmentier
Fondateur et rédacteur en chef de Societe.Tech : le média sur l’actualité des entreprises françaises en régions ! Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, j'ai créé plusieurs startups dans le web, les médias et la culture. Passionné par le journalisme, j'ai lancé Societe.Tech en 2015 afin de suivre l'actualité des entreprises et des logiciels SaaS. Je publie des articles ainsi que des interviews sur les entrepreneurs et sur les éditeurs de logiciels.

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